的问题，确保省会退役士兵安置任务的圆满完成。对积极接收退役士兵、完成任务好的单位和部门，要给予表彰和奖励。对推拖或拒绝接收退役士兵的 厅231省科学院1总计524驻省会中、省直机关事业单位接收安置2000年冬季退役士兵计划序号单位计划数机关事业备注1省委办公厅32省人大常委会办公厅53省政府办公厅14 ...
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第三十五条 文职人员的工资水平应当根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员的工资水平确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队的 有下列情形之一的，文职人员可以解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)依法服现役的；(三)聘用单位未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第 ...
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，用人单位应与退役士兵签订2年以上的劳动合同，不实行试用期。各单位招聘、录用、安置退役士兵不得收取国家规定以外的各种费用。退役士兵的军龄以及由政府安置人员 士兵自谋职业证》。自谋职业的城镇退役士兵，在两年内被行政机关或财政补助的事业单位录用的，要将《城镇退役士兵自谋职业证》交回民政部门。 四、切实加强 ...
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天津警备区后勤部审查，各区、县劳动局办理录用手续。(四ぉ被录用的职工一般应有试用期，期限不得超过6个月。(五ぉ各区、县人民武装部招用农民合同制工人时， 。(二ぉ各区、县人民武装部职工的工资、津贴、补贴、补助标准，执行天津市事业单位的统一规定。(三ぉ各区、县人民武装部职工的工资级别调整、技术(岗位ぉ等级 ...
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。根据城镇退役士兵的安置任务，劳动和社会保障部门负责落实企业单位的安置计划，人事部门负责落实机关、事业单位的安置计划；财政部门设立财政专户，按“收支两条线” 接收单位必须依规定与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。非本人原因，所有接收单位2年内不得安排其待岗和下岗。第十七条城镇退役士兵分配工作后，其 ...
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，努力完成当地政府分配的接收安置任务。驻我市行政区域内的所有机关、团体、企业和事业单位，不分所有制形式和组织形式，都有按照国家有关法律、法规和政策接收安置 》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，应给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位 ...
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通知》(苏政发(2005ぉ98号ぉ文件精神。驻我市行政区域内的所有机关、团体、企业和事业单位，不分所有制形式和组织形式，都有依法接收安置城镇退役士兵的义务。 的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，并给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位 ...
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规定，及时为退役士兵办理各种保险。要加强对退役士兵的岗前职业技能培训，不得收取高额培训费和其他附加费用，不得对退役士兵实行试用期制，非个人原因，用人 ，劳动和社会保障部门两年内停止为其办理人员调动和审批招工手续；属于机关事业单位的，省人事厅两年内冻结其人员调动和招聘。同时省政府复员退伍军人安置办公室将 ...
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，要保障其合法权益。分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退役士兵，应按规定签订劳动合同，可不约定试用期。退役士兵的工资分配要遵循按劳分配的原则，实行同工同酬 离退休干部医疗同等待遇。军供站、光荣院、优抚医院、烈士陵园、军休所等优抚事业单位开展的生产经营活动，税务部门按规定在税收上给予减免优惠。 第十九 ...
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退役士兵的工作单位和工作岗位，缩短待分配时间，及时落实工资、养老保险等各项待遇。在收安置退役士兵时，任何单位不得以任何理由和形式收取风险金、城市增容费、就业培训费，不得以试用期等形式损害退伍军人的合法权益。 四、市直各部门对落实到机关、事业单位的人员，请于7月底以前将落实的具体单位和 ...
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