民兵工作条例》和党中央、国务院、中央军委有关文件、中共浙江省委[1998]19号文件精神，结合我省实际，对基层人民武装部机构设置和干部管理的若干问题作如下规定： 。按照编配相符、稳定队伍、适当流动、妥善安置 的原则，积极稳妥地搞好专武干部调整交流。因工作需要，部长年龄达到48岁，副部长45岁，干事40 ...
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士兵预备役的人员。”第四款修改为：“预备役士兵达到服预备役最高年龄的，退出预备役。”十七、将第二十五条改为第二十六条，修改为：“现役军官由下列人员补充 条改为第七十三条，修改为：“中国人民解放军根据需要配备文职干部。本法有关军官的规定适用于文职干部。”此外，将第五章章名修改为“军队院校从青年学生中招收 ...
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男满50岁、女满45岁，本人提出申请，考核合格的，聘用单位应当与其续订期限至本级岗位最高工作年龄的合同。第二十三条 文职人员与聘用单位主要负责人有夫妻关系 关涉密人员管理的规定。第五十二条 文职人员终止或者解除聘用合同后，与原聘用单位的关系即行终止，原聘用单位应当按照国家有关规定及时办理人事行政、档案 ...
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的年龄，不受征集服现役年龄的限制。第三十二条学员完成学业考试合格的，由院校发给毕业证书，按照规定任命为现役军官、文职干部或者士官。第三十三条 直接责任人员，依法予以处罚。第六十九条扰乱兵役工作秩序，或者阻碍兵役工作人员依法执行职务的，依照治安管理处罚法的规定给予处罚；使用暴力、威胁方法，构成犯罪的， ...
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及达到就业年龄的子女，劳动部门应优先介绍就业。第二十五条 各级人民政府和有关部门应积极做好军队离、退休干部和军队无军籍退休职工的接收安置工作。按照有关规定， 典型。第四条 坚持依法治军，严格内部管理。要组织部队官兵认真学习国家法律、法规及军队条令条例，不断强化广大官兵的法制观念，自觉遵守群众纪律。第五 ...
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法规（1）条第六条 驻外办事处工作人员实行派驻制、轮换制、聘用制的人事管理制度。(一)派驻制：驻外办事处根据工作需要和人员结构情况，提出用人 第十条 驻外办事处的离退休人员管理要严格执行党中央、国务院和自治区关于离退休人员制度的规定。驻外办事处工作人员达到离退休年龄的，按照干部管理权限办理离退休手续， ...
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严格把关，按制度办事。第三章人事管理第五条驻外办事处干部选拔、任用必须严格按照《中共中央关于党政领导干部选拔任用工作暂行条例》及《国家公务员暂行 第十条驻外办事处的离退休人员管理要严格执行党中央、国务院和自治区关于离退休人员制度的规定。驻外办事处工作人员达到离退休年龄的，按照干部管理权限办理离退休手续 ...
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把广泛宣传和深入贯彻兵役法、征兵工作条例作为推动征兵工作的重要措施，采取多种形式，引导干部群众深刻理解兵役法的重要内容，使适龄青年熟悉和了解兵役法的规定和要求，树立依法服兵役的观念。要针对不同地区、不同对象，不同阶段的实际，充分发挥宣传、教育、税务、工商、劳动、人事、民政等部门及工会 ...
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条政审中，管区、乡、县三级政审干部要按照公安部、总参谋部、总政治部《关于征集公民服现役政治条件的规定》和上级政审部门的要求，对本单位、本地区体检合格的 的，可以从轻处罚。对性质恶劣，触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，给予治安处罚；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。关联法规：全国人大法律(1)条第 ...
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条 政审中，管区、乡、县三级政审干部要按照公安部、总参谋部、总政治部《关于征集公民服现役政治条件的规定》和上级政审部门的要求，对本单位、本地区体检合格的 的，可以从轻处罚。对性质恶劣，触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，给予治安处罚；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。关联法规：全国人大法律（1） ...
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