各市(地ぉ、县(市、区ぉ委组织部、机构编制委员会办公室、人事局(人事劳动局ぉ、财政局，各军分区司令部、政治部，各县(市、区ぉ人民武装部：为进一步加强基层人民武装建设 任免命令；副部长以下的专武干部由县(市、区ぉ人武部政工科会同组织、人事业务部门共同研究，并征求乡镇、街道党委的意见，报县(市、区ぉ人武部 ...
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科工委批准的单位“三定规定”及有关规定，提出具体的细化方案，报国防科工委人事教育司审批。委管社团的编制按国防科工委批准的方案执行。第五条委属事业单位和委管社团 个月。续订聘用合同的不再设试用期。第二十六条订立聘用合同所依据的客观情况发生重大变化，原聘用合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更聘用合同。 ...
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为双拥工作的重要内容。不完成安置任务的单位，不得评为双拥工作先进单位。人事编制部门在下达增人计划时，应优先考虑接收安置退役士兵所需指标。行政 要组织热情接待，要采取召开座谈会、欢迎会等各种形式，向他们介绍宣传当地经济发展情况，宣传家乡历年来退伍军人建功立业的事迹，营造退伍光荣的浓厚气氛。要重视做好退役 ...
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、接待、综合协调、安全保卫、行政管理等工作；负责机关及直属单位的机构编制、人事任免的具体工作、录用、调配、奖惩、劳动工资和专业技术职务管理工作； ，汇总编报人防工程经费的决算；监督检查城市人防办对国家人防财务政策规定的执行情况；筹措人防建设资金；负责人防事业人员的工资管理，人防办机关行政经费的初审与 ...
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、安全、保卫、计划生育和机关行政管理各项工作；组织起草重要文件；负责机构编制、人事劳资管理、离退休干部管理服务、工会工作；负责机关党务、思想政治工作；负责 。对城市建设中贯彻实施《中华人民共和国人民防空法》、《湖北省实施办法》的情况进行检查，研究提出与《人防法》相配套的地方规范性文件；负责全市人民防空 ...
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重点考核组织领导协调能力、决策水平、对外交涉能力、工作作风、管理水平和以身作则等情况。第十六条进一步完善考核办法，严格考核程序，避免走过场。充分利用驻外机构 司局要按照派遣计划上报出国人员推荐名单，供人事司挑选。没有特殊情况而未完成派遣计划的单位，人事司将收回储备编制。六、改革驻外人员培训制度第二十条 ...
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人事、编制、劳动保障部门应及时办理有关手续。(七ぉ随军家属接到人事、劳动保障部门的安置通知后，应在规定的时间办理手续并上岗。无特殊情况逾期办理 职业、自找单位。鼓励随军家属到“三资”企业和私营企业及其它非公有制企业就业。人事、劳动保障部门要做好随军家属劳动权益保障工作。(七ぉ政府“双拥”工作领导机构、 ...
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家属安置任务。 第四条各级人事、劳动保障部门是负责随军家属就业安置工作的主管部门。各级民政、公安、教育、财政、工商、税务、编制等部门协助落实本办法。 工作摆上重要议事日程，结合本地实际，制订具体措施和办法，并监督检查有关政策落实情况。各部队要主动配合地方政府和用人单位，做好随军家属的劳动就业和社会保障 ...
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家属名单、登记表分别报送所在县(市)的人事局、劳动局。第六条各级政府的人事、劳动部门每年需编制年度随军家属安置计划，并作为指令性任务下达给区、县(市)及市 比例下达安置指标。由政府确认的特困企业、濒临破产企业、停产企业和具有相应情况的事业单位不下达安置指标。第十条实行全员劳动合同制的单位，对接收的随军 ...
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战斗力。根据国务院《军人抚恤优待条例》和国家、省的有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。关联法规：国务院行政法规库(1)条第二条各级人民政府和本市 单位领导目标责任制的内容。对拒绝接收随军家属安置的单位，由各级人民政府或其人事、劳动部门作出以下处理：(一)给予批评教育并责令其接收。(二)经批评教育后 ...
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