原则制定。具体接收比例由下达任务的安置部门确定。第八条新建、扩建企业招聘员工，机关、团体单位补充工勤、技术和老干部服务人员，行使行政职能、财政 部门批准照顾易地安置的转业士官)按不低于当地人民政府公布的上年度职工年人均工资的三倍以上，给予一次性经济补助费。 (三)对服役期间荣获二等功(含)以上奖励、被 ...
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三）地方商业企业租用原部队军人服务社房屋设立商业网点的，应当尽量吸收原部队军人服务社职工和部队随军家属。职工工资待遇不低于其他同职位员工工资水平。四、 ，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》（中办发〔２００３〕１６号 ...
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从哪里来、回哪里去的原则和妥善安置的方针。任何单位和部门(不含外商独资企业)，应当履行安置退伍义务兵的义务。第三条 退伍义务兵安置工作，在市、区 ，不得实行学徒制和试用制。安置单位初次确定退伍义务兵的工资级别，不得低于现岗位同工种、同工龄员工的平均标准工资。对在部队荣获二等功以上的退伍义务兵、其工资按 ...
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办公室”牌子，把招商引资工作作为驻外工作的重中之重。帮助全市各级、各部门和企业牵线搭桥，主动做好招商引资全方位服务工作，为我市引进资金、技术、人才和先进经验 实体按企业体制运行。今后经营实体停止调入固定员工，新增服务人员实行轮换制，可从我市的一些服务性行业派出，进行轮岗锻炼，人事关系不动，工资由用人 ...
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之名，游山玩水、大吃大喝，请客送礼，如有违反，其费用应从有关人员的工资中扣还。企业人员参加上级机关召开的会议，除了专业性的订货、配件、物资分配、产品验收 开支招待费用，严禁用公款请客送礼。如有违反，其费用应从有关领导和有关人员工资中扣还。十、各级专业公司要根据精简原则进行整顿，尽量减少人员，压缩开支， ...
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人员，按上年工资总额的1．5‰，由所在单位统一收取后，向同级财政部门缴纳；(二)各类企业(包括实行企业化经营，国家不再核拨经费的事业单位和从事经营活动的科技性的社会团体)的员工按上年工资总额的1．5‰，在营业外支出中列支，由企业在年检时向注册登记的工商行政管理部门缴纳；(三)具有本 ...
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《兵役登记证》。对没有《兵役登记证》的适龄公民，不得办理上述手续。个体工商业者录用员工需查验《兵役登记证》，不得录用没有《兵役登记证》和拒服兵役的适龄公民。第 部门注销其本人的营业执照，三年内不再批准发给。是机关、团体、企业事业单位职工的，处以三年工资总额的罚款，并在三年之内不予调资、晋级。应征公民因 ...
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。第九条应征公民按照规定参加体格检查应当视为正常出勤，所在单位不得扣减其工资、奖金、福利，不得以此为由予以辞退或者解除劳动合同；无工作单位的，所在 (镇)人民政府、街道办事处应当给予适当补助。第十条机关、团体、企业事业单位以及其他组织招录国家公务员、招聘员工和学校招生时，应当支持征兵和招收士官的工作， ...
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《兵役登记证》。对没有《兵役登记证》的适龄公民，不得办理上述手续。个体工商业者录用员工需查验《兵役登记证》，不得录用没有《兵役登记证》和拒服兵役的适龄公民。第 部门注销其本人的营业执照，三年内不再批准发给。是机关、团体、企业事业单位职工的，处以三年工资总额的罚款，并在三年之内不予调资、晋级。应征公民因 ...
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劳动保障厅、省人事厅、省民政厅要于2006年5月底前下达中央在甘、省属企业单位城镇退役士兵安置计划和全省机关事业单位城镇退役士兵安置计划。各地要及时分解 级伤残军人和烈士子女等重点安置对象应优先给予安排。为适应企事业单位对新增员工素质的要求，接收单位可通过考试等方式择优录用城镇退役士兵，但不能影响安置 ...
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