人事行政部门组织的人事管理专业培训，并获得上岗证书；（四）符合人事行政部门的其他有关要求。第六条人事代理服务对象：（一）外商投资企业、乡镇企业、区 代理有关规定的，由县级以上政府人事部门依据人才流动管理有关规定予以处罚。第十三条失业后委托人事代理或在人事代理期间失业的人员，凭企事业单位出具的终止或者 ...
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人事代理，由政府安置部门、人事部门人才服务机构按人事管理规定签订《委托人事代理协议书》。3.建立人事关系。根据云政办发(2004ぉ149号文件规定，自谋职业的 士兵应办理的有关手续：(1ぉ凭国有企业接收函，到人才服务机构办理《调整调动通知》及人事档案转移手续；(2ぉ到委托人事代理单位就业的，凭人才服务 ...
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工作；拓展我市对内对外开放的领域和途径，为外地与巴中的经济合作牵线搭桥，协助市内企业拓展省内外市场；做好重点项目的跟踪、服务工作；负责驻外办事机构所在地的 保值增值和经营收入入库情况进行监管。三、严格人事管理(一)驻外办事机构主任、副主任按干部管理权限进行管理，驻外办事机构主任离任时要进行离任经济责任 ...
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有关部门的关系，对他们的一些重要决策给予必要的指导。(五)协助我区有关部门和企业开拓区外市场，开展经济协作，推销区内产品，协调经济纠纷，以及协助办理外事、 有关部门召开的专业性会议，可根据需要，邀请驻外办事处有关人员参加。第六章 人事管理第十四条 驻外办事处领导班子正、副职数，原则上按一正二副配备(按 ...
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可到当地劳动保障部门所属就业机构登记，由就业服务机构优先推荐就业(随军家属将档案委托就业服务机构保管的，按标准减收50%的管理费ぉ，当地政府有关部门应在3年内 文件规定，自领取税务登记证明之日起，3年内免征营业税和企业所得税。 第十九条各级人事、劳动保障部门所属的就业服务机构，为随军家属提供求职、招聘 ...
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就业，根据《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》、《云南省退役士兵安置管理规定》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本实施细则。?关联法规：全国 、团体、企业、事业单位，不分所有制性质和组织形式，均有按规定接收安置退役士兵的义务。?各单位必须按安置指标数按时完成年度接收安置任务。人事管理权在 ...
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、出境等有关手续。(六)指导街道、乡镇做好自主择业的军队转业干部的管理服务工作。组织、人事、编制、财政、劳动保障、教育、房改、工商、税务以及宣传舆论等 登记证之日起，3年内免征营业税和企业所得税。第十三条自主择业的军队转业干部的就业指导，由市军转办统筹负责。市军转办委托市人才市场提供就业咨询，发布就业 ...
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手续。对封存的职工住房公积金账户，单位可以委托公积金中心集中管理。第二十条公积金中心应当掌握单位及其职工的相关信息。劳动保障、人事、工商、税务、统计等部门应当向公积金 （二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或费用中列支；（三）企业在成本中列支。第三章提取第二十三条职工有下列情形之一的，可以提取本人 ...
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)。 第四条杭州市人民政府经济技术协作办公室(以下简称市政府经协办)受市人民政府委托，对驻外办事处进行管理和指导。 第二章基本任务第五条驻外办事处的基本任务 人员按照德才兼备的原则，从杭州市区的行政机关中选调；少数专业人员经市人事或劳动部门同意后，可从杭州市区的全民所有制企事业单位中选调。选调对象由 ...
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中央、国务院各部委、各直属机构设在我省的院校、厂矿、企业、公司等直属单位的人员申办根据人事管理权限属省管理的因公出国人员；中央、国务院各部委、各直属 的临时因公出国人员；省、自治区、直辖市之间互相借调的因公出国人员、以及外交部委托省外办颁发护照的因公出国人员。 (三ぉ申办因公出国人员护照，应持有关文件 ...
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