确定。签订离岗休养协议的职工，不发经济补偿金，到法定退休年龄正常办理退休手续。企业资产不足以为离岗休养人员缴纳养老保险费和发放生活费的，通过其他渠道，采取一事 改制企业净资产中一次性扣除。（十二）拟由改制后企业负责管理的离退休职工所发生的必须由企业负担的非统筹费用，以及工伤、重病、绝症、职工遗属等特殊 ...
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积极措施，千方百计帮助他们尽快实现再就业。(二ぉ在企业工作的军转干部和再就业有困难的失业军转干部，距法定退休年龄5年以内的，如本人自愿，可提前办理退休 。各有关部门要各司其职，明确责任，加强配合。党委组织部门要切实加强对企业党员军转干部的教育管理工作，发挥他们在维护大局、支持改革、保持稳定中的作用。对 ...
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年限。在困难国有企业工作、距法定退休年龄5年以内的军转干部，如本人自愿，可以提前退休，并按国家有关规定相应减发基本养老金。提前退休人员的基本养老金 。工作中要明确责任，各司其职，积极配合，抓好落实。要按照国家有关政策和“属地管理”的原则，进一步加强领导，做好深入细致的思想政治工作，同时，对所在地的企业 ...
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间流动。七、在非国有经济组织工作的专业技术人员和管理人员(不含中外合资、合作企业中的中方人员和外商独资企业中人员)可按照国家和省、市有关规定参加职称评审 办法落户。十二、在非国有经济组织工作的原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员，达到国家法定退休年龄的，由劳动或人事行政主管部门按期为其办理退休手续 ...
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的《参保证明》的在华就业的韩籍人员（以下简称“韩籍人员”）。上述人员中到我国境内就业时已达到我国法定退休年龄的，可以免缴我国基本养老保险费和失业保险费 关系离境时，须出示公安部门核办的出境手续及有关部门出具的证明材料，到管理其参保登记手续的社会保险经办机构办理基本养老保险个人账户封存手续。经本人申请， ...
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，自愿缴纳基本养老保险金。其档案由当地劳动就业服务机构代为保管，并减免各项管理费用。建立未安置无收入随军家属基本生活补助金制度。经部队师(旅ぉ级以上 次拒绝职业介绍的；(3ぉ已实现就业的；(4ぉ有固定收入的；(5ぉ达到法定退休年龄的；(6ぉ已纳入鲁劳社[2001]27号文件规定领取基本生活补助金范围的 ...
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的随军家属，本人愿意退养的，可以参照有关下岗职工的政策办理退养手续，达到法定退休年龄后享受退休待遇。随军家属退养所需资金，户口在市内四区的由市财政支付 各类企业接收安置随军家属。凡生产经营正常的企业，要继续执行“军嫂不下岗”的规定。企业依法裁减人员的，对现役军人配偶要予以照顾，非本人原因一般不应裁减。 ...
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(一)非因本人愿意中断就业；(二)在法定劳动年龄之内具有劳动能力；(三)失业前工作时间已满一年；(四)被保险人所在的企业按照规定缴纳失业保险费；(五)失业后 ，具体使用管理办法由兵团劳动行政部门会同有关部门制定。第二十五条失业保险管理费按当年失业保险基金总额3％提取，用于失业保险工作人员的工资、补贴、 ...
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)非因本人愿意中断就业； (二)在法定劳动年龄之内具有劳动能力； (三)失业前工作时间已满一年； (四)被保险人所在的企业按照规定缴纳失业保险费； (五)失业后 、截留、挪用，无权自行决定失业保险基金的其它用途，不得违反失业保险基金管理规定进行投资和使用。师(局)收缴的失业保险基金不够使用的，可向兵团 ...
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