在合同期内或者到接收单位工作期限不满3年的，非个人原因，单位不得随意解除劳动合同或安排下岗。?第十八条 各单位必须无条件接收当地政府分配的伤残退役士兵。 ，奖励10，000元。?第二十二条 违反本实施细则，在安置部门开具的分配通知书限定的期限内，拒绝或拖延接收退役士兵的单位，给予通报批评，按省政府88 ...
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，由失业保险机构从失业保险基金中支付200元职业介绍经费补贴。第二十八条企业成建制跨地区(师、局)转移或者被保险人跨地区(师、局)调动工作的，其失业保险 管理与再就业第三十条用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起十五日内将劳动者档案、终止劳动合同通知书等有关资料报送兵团、师(局)失业保险机构， ...
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优先录用退役士兵。第二十九条 实行全员劳动合同制的企业，应与退役士兵签订无固定期限合同，合同中可以体现解除劳动合同条件，退役士兵本人要求签订有期限 2000元至5000元罚款。第四十三条 违反本条例规定，在退役士兵分配工作通知书限定的接收时间内，拒绝接收安置任务的，由当地退伍军人安置办公室给予通报批评 ...
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统计。第二章 失业保险基金的征集和管理第七条 失业保险基金的来源：(一)企业缴纳的失业保险费；(二)失业保险基金的利息收入；(三)滞纳金、社会捐赠等其它收入 与再就业第三十条 用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起十五日内将劳动者档案、终止劳动合同通知书等有关资料报送兵团、师(局)失业保险机构 ...
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要按规定积极做好为安置随军家属就业新开办企业和从事个体经营者的税收减免工作。5．用人单位接收随军家属后双方应协商签定劳动合同，合同期限一般不得少于三年，在合同期内用人单位不得随意解除劳动合同。6．接收安置随军家属的单位从接到人事或劳动部门安置通知书之日起30日内予以安置。劳动、人事等 ...
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市场服务和人事代理服务。5.在租赁或派遣上岗的就业单位辞职、辞退、解除劳动合同关系后，由人才市场负责推荐新的就业岗位。6.实行人事代理的自谋 ：(1ぉ各级组织、人事部门的录取通知书；(2ぉ人才服务机构出具的“解除人事代理关系证明”；(3ぉ转移人事关系、人事档案。2.到国有企业就业的自谋职业退役士兵应 ...
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军安办统一接收。转业士官从3月20日开始离队，持省军安办《接收安置通知书》到区(市ぉ县安置部门报到，5月底报到完毕。转业士官工资由部队发到7月底 签订劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或非严重过失不得提前解除劳动合同。分配到企业的退役士兵，初期工资待遇的确定应与同工龄同工种的职工工资待遇相同 ...
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共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定无固定期限的劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵城镇就业安置的，其军龄连同待分配 《应征公民入伍批准书》和《士兵登记表》等主要档案材料、城镇户口无非农《入伍通知书》和《安置登记表》、非户籍地入伍(有规定的除外ぉ、从农村入伍在服役期间 ...
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相同的生活福利、卫生保健、医疗待遇，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的应征得当地民政部门的同意。其生活低于当地职工生活水平的，可改领伤残抚恤金。 ，经人民政府审定后，发证到户。对军属的优待，各兑现单位应及时填写《优待通知书》发寄军人所在部队。第七章附则第四十六条本实施办法适用于中国人民 ...
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视为出勤，所在单位不得扣减其工资、奖金和福利，不得以此为由予以辞退或者解除劳动合同。第十九条 应征青年从外地返乡参加征兵体检、政审的，由乡镇人民政府、 。第二十三条 被批准入伍的应征公民，由市人民政府征兵办公室发给《应征公民入伍通知书》，办理入伍手续。第二十四条? 对部队按规定退回的新兵，由市人民政府 ...
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