工作需要和实际情况自行确定，但必须签订用工合同，严格手续，加强管理。临时工不得安排在干部岗位上工作，尤其是不得从事人事、财务、秘书以及印鉴管理等重要工作。 ６０％作为事业发展基金，４０％作为奖励福利基金。第十六条关于招待所及所属公司的财务管理问题。（一）财务独立核算，实行企业化管理的招待所，应执行企业 ...
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需要和实际情况自行确定，但必须签订用工合同，严格手续，加强管理。临时工不得安排在干部岗位上工作，尤其是不得从事人事、财务、秘书以及印鉴管理等重要工作 ％作为事业发展基金，40％作为奖励福利基金。第十六条 关于招待所及所属公司的财务管理问题。(一)财务独立核算，实行企业化管理的招待所，应执行企业会计制度 ...
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