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行政法规(1)条第六条驻外办事处工作人员实行派驻制、轮换制、聘用制的人事管理制度。(一)派驻制:驻外办事处根据工作需要和人员结构情况,提出用人意见, 批准。其税后纯收入可按60%作为事业发展基金,40%作为奖励福利基金。第十六条关于招待所及所属公司的财务管理问题。(一)财务独立核算,实行企业化管理的 ...
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法规(1)条第六条 驻外办事处工作人员实行派驻制、轮换制、聘用制的人事管理制度。(一)派驻制:驻外办事处根据工作需要和人员结构情况,提出用人意见, 部门批准。其税后纯收入可按60%作为事业发展基金,40%作为奖励福利基金。第十六条 关于招待所及所属公司的财务管理问题。(一)财务独立核算,实行企业化管理 ...
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广西的,按广西有关规定执行。第七章 财务管理第二十条 驻外办事处要加强财务工作的管理,建立健全各项财务管理制度,严格执行中央和自治区制定的会计法规和各项 收入税后节余由办事处统筹安排,可用于房屋维修、设备更新、发展基金和职工集体福利。第二十四条 驻外办事处的基本建设纳入区计委基建计划。具体实施细则按桂 ...
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类似款项,可以在该缔约国另一方征税。二、缔约国一方居民由于担任缔约国另一方居民公司高级管理职务取得的薪金、工资和其它类似报酬,可以在该缔约国另一方征税。第十 应仅在该缔约国一方征税。二、虽有第一款的规定,按照缔约国一方社会保险制度的公共福利计划支付的退休金和其它类似款项,应仅在该缔约国一方征税。第十九 ...
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大一些。工业企业管理费明细项目中,除工资和应提取的职工福利基金(包括企业管理部门和生产车间所有的管理人员)、工会经费、折旧费、大修理基金、车间耗用的机 预算和向所属企业分摊的数额,向企业职工公开。对于未经批准或超过批准数额的公司管理费,所属企业有权拒绝负担,财政部门也不予核销。各级企业主管部门属于行政 ...
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。 第四条外交部统一领导驻外外交机构的工作,会同其他派出部门对驻外外交人员实施管理。 第二章职责、条件、义务和权利 第五条驻外外交人员应当根据职务和工作分工, 驻外外交人员给予奖励或者惩戒。 第八章工资和福利 第三十五条驻外外交人员实行职务、衔级与级别相结合的驻外工资制度。 第三十六条国家建立驻外外交 ...
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。接收单位除确保退役士兵享受本单位同工种、同岗位、同工龄职工的工资福利待遇外,还应按照国家有关规定保证他们在医疗、养老和社会保险等方面与单位 积极协助当地人民政府做好退役士兵的管理教育和预备登记工作。各级安置部fi要认真执行退伍安置政策法规,坚持“五公开”、“两监督”的办事制度,做到政务公开,依法行政 ...
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并办理与军队脱钩手续。承包方要保证被接纳职工的工资和福利待遇不低于地方职工水平,按照属地管理原则参加各项社会保险,按规定为本单位职工缴纳社会保险;要维护 保障第三十条远离军队油料供应点、用油量较少的军队单位,需要由当地石油公司代储、代加油料的,中国石油集团公司山西分公司、中国石化集团公司山西分公司要与 ...
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火箭用高级线路板的秦桂林、带领安徽省萧县2500名剩余劳力创办起防腐绝热工程公司的李正民等,在当地物质文明和精神文明建设中都有很大、很好的 沿海经济发展战略的有利时机,积极扶持退伍军人两用人才发展外向型经济;适应国家用工制度的改革,逐步建立和培育退伍军人两用人才市场;研究把开发使用退伍军人两用人才工作 ...
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2001年度城镇退役士兵的接收工作已经完成。从接收的情况看,由于新的士官制度全面付诸实施,新《兵役法》规定服役年限缩短,今年城镇退役士兵安置任务仍然很重 士兵的各项保险费用,确保退役士兵与本企业的其他职工享受同等的工资、医疗、福利等待遇。分配到股份合作制企业的退役士兵,不得强迫入股,不得因退役士兵不 ...
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