家属就业工作：(一ぉ人事部门负责对随调时为国家机关、事业单位的在编在册在职人员实行行政调配安置和双向选择；(二ぉ劳动保障部门负责为随军时在企业工作或无工作 自谋职业扶助金和税收等优惠政策。凡批准随军后经用人单位招聘录用后终止、解除劳动(聘用ぉ合同的随军家属不享受自谋职业扶助金待遇。 第十三条 有生产 ...
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到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。第五十五条 政策指导、就业培训、协助就业、退役金发放、档案接转与存放，并协调解决有关问题；其他日常管理服务工作，由户口所在街道、乡镇负责。第六十三条 各级党委、 ...
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单位考录公务员或其他工作人员时，同等条件下应当优先录用自谋职业的城镇退役士兵，其军龄视为具有社会实践的年限。自谋职业的城镇退役士兵在两年内 登记ぉ、个体工商管理费、集贸市场管理费、经济合同文本工本费；卫生部门收取的民办医疗机构管理费；劳动和社会保障部门收取的劳动合同签证费；省人民政府及其财政、价格主管 ...
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金、医疗保险及住房补贴问题的意见的通知》(厦府办[2003]2号ぉ的规定办理。 二、自主择业的军队转业干部被企业和非财政拔款的事业单位聘用或被国家机关、社会 缴纳社会保险费之日算起，自主择业的军队转业干部重新就业后被解除劳动合同关系的，其经济补偿金的年限自与该企业建立劳动合同关系之日算起。 特此通知 ...
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在面向社会招聘员工时，同等条件下要优先录用自谋职业的城镇退役士兵。全省各事业单位面向社会公开考试考核招聘工作人员时，同等条件下优先聘用自谋职业 、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同示范文本工本费。2．卫生部门收取的民办医疗机构管理费。3．劳动保障部门收取的劳动合同鉴证费。4．省人民政府及其财政 ...
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在军队按国家和军队有关文件精神确定为干部和专业技术职务任职资格的，转移到地方事业单位后仍从事干部和专业技术工作，地方政府人事部门要按有关政策予以认可 。(六ぉ军队后勤保障社会化改革富余职工中的合同制工人，与部队工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，依据劳动部《关于印发(违反和解除 ...
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管理或技术岗位，并给予2年适应期。实行劳动合同制的单位与军队转业干部签订聘用合同，有关聘用期限应按照《北京市劳动合同规定》(北京市人民政府令第91号ぉ的 具体办法。军队转业干部安置到机关、事业单位的，其工资待遇按国发[1995]19号文件及本市有关规定执行；安置到企业的，其工资和津贴、补贴、奖金及其 ...
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年限，在同等条件下优先录用。 自谋职业的城镇退役士兵，在两年内被行政机关或财政补助的事业单位录用的，要将《城镇退役士兵自谋职业证》 ぉ、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同示范文本工本费。2.卫生部门收取的民办医疗机构管理费。3.劳动保障部门收取的劳动合同鉴证费。4.各省、自治区、直辖市人民政府 ...
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自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：根据《国务院中央军委关于2004年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发[2004]26号ぉ精神，为圆满完成我区2004 优先安置城镇退役士兵，从今年起几分配到事业单位的士兵也要签劳动合同。国有企业和国有资本占主导地位的单位要带头接收安置城镇退役士兵。社会公益等 ...
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安置部队随军家属，并签定不少于3年的劳动合同，享受养老、医疗保险等待遇。对无正当理由，拒绝接受随军家属就业的单位，实行经济处罚或安置任务有偿转移。 的单位，在实行经济处罚或安置任务有偿转移的基础上，取消年度先进单位的评比表彰资格；属于行政事业单位的，单位主要领导年内不得晋级晋职，并采取适当形式给予通报 ...
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