最多不超过12个月。3.经济补偿金工资计算标准为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均工资的， 。（八）企业改制完成前，进入再就业服务中心的下岗职工，按《黑河市人民政府关于妥善处理国有企业下岗职工出中心有关问题的意见》（黑市政字〔2002〕3号文件 ...
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和俄罗斯联邦劳动和社会发展部。2、双方主管机关成立工作小组，以解决与执行本协定有关的问题。必要时，工作小组可轮流在中华人民共和国或俄罗斯联邦举行例会。第三条1、 。2、本协定第一条B款所指劳动者所签劳动协议（合同）因雇主停止经营活动或采取缩编减员措施而被提前解除时，应根据接受国为由于上述原因而被解雇的 ...
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促进其适用的统一以及在国际贸易上遵守诚信的需要。(2)凡本公约未明确解决的属于本公约范围的问题，应按照本公约所依据的一般原则来解决，在没有一般原则的情况下 第八十一条(1)宣告合同无效解除了双方在合同中的义务，但应负责的任何损害赔偿仍应负责。宣告合同无效不影响合同中关于解决争端的任何规定，也不影响合同 ...
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，具体组织调研论证、方案起草等前期工作，为决策提供科学、全面、可行的备选方案。对需要进行多方案比较研究的问题或者存在争议经协商仍达不成一致意见的事项 工作纪律，或者违反法律、法规、规章和国家有关规定，造成严重后果的，有关机关应依法解除合同，追究相应的法律责任。第三十条泄露政府重大决策事项保密规定的， ...
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合并），公布国家和省、市征兵政策及工作流程，办理网上应征报名，解答群众关心的问题。第八条 市财政部门应将征兵工作所需经费列入年度预算。各乡镇人民政府 和政治审查期间应当视为出勤，所在单位不得扣减其工资、奖金和福利，不得以此为由予以辞退或者解除劳动合同。第十九条 应征青年从外地返乡参加征兵体检、政审的， ...
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政策具体问题的通知》(国税发[2002]32号ぉ有关规定，给予税收优惠政策；对部队富余职工与部队终止、解除劳动合同，自谋职业从事个体经营者，按照《国务院办公厅关于 税务、卫生等部门在办理工商注册证、卫生许可证、收费许可证、资质证书等手续时，要简化程序，从快办理。各级交通、石油部门要按照《国防交通条例》 ...
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]3号ぉ和兰州军区《推进后勤保障社会化改革实施意见》([2003]9号ぉ，现将有关问题通知如下：一、指导思想推进驻甘部队后勤保障社会化改革，要以“三个代表” 的，应予以鼓励和支持，与部队单位解除劳动关系后，根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发[1994]481号ぉ和 ...
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劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵城镇就业安置的，其军龄连同待分配时间计算为连续工龄，并视同为社会保险交费年限。非个人 集体挂钩，实行一票否决制。各级安置部门要做到政务公开，依法行政，按程序办事，增强安置工作透明度，确保2003年冬季退役士兵安置任务圆满完成。二○○四年 ...
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局、各直属机构，各军分区：.省政府、省军区同意省民政厅、省劳动厅、省军区司令部《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制意见》，现转发给你们，请认真 合同，则应当允许。在合同期内，用工单位不行随意解除合同。分配到尚未实行全员劳动合同制单位的，仍按现行规定执行。(二)退伍义力兵分配到用工单位后 ...
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的，按有关规定执行。退役士兵档案中凡有伪造和涂改档案材料等问题的，不予接收安置。 二、接收安置时间退伍义务兵从2001年12月底开始接收和登记， 约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退出现役士兵符合城镇安置条件、在城镇安置就业的，应按照国家有关规定依法参加当地各项社会保险，缴纳 ...
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