和社会保障部门应及时为其办理工作关系转移、职工录用备案、就业登记、劳动合同鉴证等手续，指导其所在单位做好社会保险关系的接续工作。随军家属可以个人身份 培训工作。各级劳动服务机构和各类职业培训学校应积极开展随军家属职业技能培训。 第二十一条 随军家属参加培训后，由劳动和社会保障部门为合格者颁发相应的《 ...
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博士(4个专业)，副博士(22个专业)。2. 科研项目交流。3. 组织夏天的研究学校。4. 阻止国际科学实际会议。5. 组织外国人俄语考试。6. 招收外国留学生。7 科研、人文教育为一体的综合性大学。在校大学生、研究生有一万多人。学校组建了25个科研试验室用来进行科学理论性研究；有530多位经验丰富的 ...
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甲乙双方都应认真履行聘用合同，任何一方违反聘用合同规定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。第三十八条聘用合同期内由甲方出资培训的，乙方应在培训 条委属事业单位负责本单位各类人员的工资管理。各单位应按照国家和国防科工委关于工资管理和内部分配制度改革的有关规定，加强工资管理，搞活内部分配，充分调动工作 ...
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1、报考中等职业学校的，由市教育部门根据条件和本人意向，免试安排入学。2、报考成人高等学校的，投档总分可增加10分，服役期间荣立三等功 示范文本工本费劳动保障部门 1、 劳动合同鉴证费2、 社会保障IC卡工本费3、 职业技能培训和考核费4、 务工许可证工本费5、 职业资格证书工本费税务部门 税务登记证 ...
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，并享受扶持城镇退役士兵自谋职业的优惠政策。支持退役士兵接受高等教育和职业技能培训，提高自身就业能力。 第十五条接收安置军队转业干部的部门和单位， 其合法权益。分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退役士兵，应按规定签订劳动合同，可不约定试用期。退役士兵的工资分配要遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。退役 ...
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竞争能力。各级民政部门要会同教育、劳动和社会保障等部门，利用现有各级各类学校和相关培训机构，开展多种形式的培训，为城镇退役士兵免费提供一次职业技能培训 保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同 ...
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能力。各级民政部门要会同教育、劳动和社会保障等部门，利用现有的各级各类学校和相关培训机构，开展多种形式的培训，为城镇退役士兵免费进行一次职业技能培训 保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同 ...
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。接收退出现役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退出现役士兵签订劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同 竞争能力。各级民政部门要会同教育、劳动和社会保障等部门，利用现有各类学校和相关培训机构，开展多种形式的培训，为城镇退出现役士兵免费提供一次职业技能 ...
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退役士兵自谋职业，维护退役士兵的合法权益，根据《国务院办公厅转发民政部等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》(国办发[2004]10号ぉ精神，现 职业的城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及其附征的 ...
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政策。任何接收安置退役士兵的单位，都要按照国家有关规定与退役士兵签订劳动合同，确立劳务关系，办理社会保险。城镇退役士兵自谋职业从事个体经营的，各有关 最低生活保障范围。退役士兵报考地方高等学校、中等职业学校的，在同等条件下优先录取。要加大城镇退役士兵的培训工作力度。各级民政部门要会同教育和劳动保障部门 ...
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