健全各项规章制度，建立科学有效的工作程序，形成良好的工作秩序，重要工作需经办事处主任办公会议集体研究决定。(二)驻外办事机构要建立请示报告制度。主任每半年向 活动担保和抵押，不准以驻外办事机构名义对外签订各项合同。(六)驻外办事机构和办事处后勤服务中心的现有债权债务必须做到责任明确，限期清算。六、逗硬 ...
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体格目测、病史调查和政治、文化审查，择优确定当年预定征集对象。第十二条 预定征集对象离开户籍所在地一个月以上的，应当向其所在乡镇、街道武装部报告去向和 享受的工资、奖金、福利待遇不变。第二十一条 市人民政府征兵办公室实行集体审定新兵，择优批准入伍人员并张榜公布，接受社会监督。第二十二条 革命烈士和伤残 ...
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五条人武部职工编制员额由省编委按《中共中央、国务院、中央军委关于县(市、区)人民武装部收归军队建制的通知》(中发(1995)12号)和《中共江西省委、江西省人民政府、 办理。对从事重要岗位工作或专业技术骨干的要严格把关。凡调出的职工必须搞好工作移交。第十四条集体所有制职工不得调入人武部工作。第十五条 ...
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、房产等部门应当按照各自职责，做好国有建设用地储备的相关工作。国有建设用地储备涉及集体土地征收的，由相关区人民政府（管理委员会）负责本辖区内拆迁 、乱砍滥伐林木、超过规定标准排放污染物、乱倒渣土垃圾等行为，应当及时制止并报告辖区人民政府（管理委员会）和相关职能部门。辖区人民政府（管理委员会）和相关职能 ...
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权限办理。对从事重要岗位工作或专业技术骨干的要严格把关。凡调出的职工必须搞好工作移交。 第十四条集体所有制职工不得调入人武部工作。 第十五条人武部 事故档案、职业病档案和设备事故档案。发生伤亡事故应及时向当地劳动部门报告，并抓紧对事故调查、处理，按规定报劳动部门批复结案，并逐级上报事故情况和处理结果 ...
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)要严格按征集任务定兵，不得多定或少定，不得在兵役机关安排“协议兵”、“合同兵”。(五)新兵名单确定后，应分别由县(市、区)征兵办公室、乡镇、街道和企事业 问题的新兵，要及时组织调查核实，对不符合征集条件的，要予以调换，对一时难以查清的，要及时调整更换。(六)要坚决维护集体定兵的严肃性，新兵名单确定后 ...
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