调解和仲裁机构第六条国营企业和建立职工代表大会及工会组织的集体企业，应当设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。第七条企业调解委员会由下列人员兼职 负责人代理参加。代理人的署名具有同等效力。仲裁委员会认为有必要时，可以邀请发生争议的企业主管部门的代表及有关单位的代表列席。列席代表没有仲裁权。第十 ...
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工资、福利、社会保险等待遇。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，劳动保障、人事争议仲裁部门要依法受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益。 支持，密切配合，确保扶持城镇退役士兵自谋职业的各项优惠政策落到实处。各级安置和劳动就业部门要利用现有各类人才、劳动力市场和公共职业介绍机构，为自谋职业的 ...
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缴费年限合并计算为累计缴费年限。各级社会保险经办机构及各接收单位要严格执行市劳动保障局沪劳保业一发(1998ぉ47号文件的规定，转业、复员士官服役时未参加 、福利、社会保险等待遇。对退役士兵与接收单位之间发生的各种劳动争议纠纷，劳动保障、人事争议仲裁部门要依法受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益 ...
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时未参加社会保险期间，其个人社会保险帐户储存额，由社会保险统筹基金予以计入。劳动保障、人事部门要督促、检查各接受单位按照《暂行办法》以及其它有关政策规定， 工资、福利、社会保险等待遇。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，劳动保障、人事争议仲裁部门要依法受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益 ...
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工作的原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员，达到国家法定退休年龄的，由劳动或人事行政主管部门按期为其办理退休手续，并到相应的投保机构领取养老金。十三 关系，明确双方依法享有的权利和义务，并受法律保护。双方发生争议，当事人可向人事或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、国家公务员要求到非国有经济组织工作 ...
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事业单位、委管社会团体：现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。国防科工委２００１年１月８日 事业单位和委管社团工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同等事由，与单位发生人事争议的，可先协商解决。协商不成或不愿协商的，可以向人事教育司申请调解， ...
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档案管理等有关事宜。第三十四条 聘用单位与文职人员因履行聘用合同发生争议的，双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向聘用单位 保险。聘用单位及其文职人员参加社会保险的具体办法，由中国人民解放军总后勤部会同国务院劳动保障部门和财政部门、人事部门规定。第四十条 文职人员参加作战、军事演习、 ...
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协助。 二、本条约所指的“民事”一词，应理解为亦包括商事、婚姻、家庭和劳动事项。 三、本条约所指的“主管机关”，应理解为包括法院、检察院和主管民事或刑事 该方境内设有代表机构； （三）被告已书面明示接受该方法院的管辖； （四）被告就争议的实质进行了答辩，并未就管辖权问题提出异议； （五）在合同争议中， ...
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把好新兵质量关，严格控制城镇兵(含非农业户口)的征集比例，做好入伍新兵的中转接待。劳动人事部门协助民政部门，负责安置退伍军人，督促有关单位接收部队退回的原是在职职工的不合格新兵 个月。退兵后不再补换。第三十九条市、县征兵办与部队发生退兵争议的，由省征兵办裁决，经省复查符合条件的，由部队带回；复查不合格 ...
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证明、计划生育、代办各种社会保险和住房公积金、“人才派遣一条龙服务”、各类人事政策、人事争议仲裁咨询；其他与人事关系有关的事项。(二ぉ人事代理制度管理。1.人事代理 服务和人事代理服务。5.在租赁或派遣上岗的就业单位辞职、辞退、解除劳动合同关系后，由人才市场负责推荐新的就业岗位。6.实行人事代理的自谋 ...
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