条 义务兵由用工单位应征入伍的，服役期间用工单位不得与其解除劳动关系。退役后回原单位的，或者经人才劳动市场录用的原先工作单位的退役义务兵，用人单位应当与其 妥善安置。第三十条 义务兵在服役前与企业签订的劳动合同，服役期间无论是否到期，企业均不得以任何理由终止和解除；义务兵原所在单位歇业或破产的，退役后 ...
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家属一次性自谋职业扶助金发放标准为：(一ぉ随军时无工作单位(含与单位未保持劳动关系ぉ的，参照上年度本市市区在岗职工平均工资的1.5倍；(二ぉ随军时有工作 和个人所得税。从事雇工8人(含8人ぉ以上的个体经营，无论其领取的营业执照是否注明为个体工商业户，均按照新开办企业的规定享受有关营业税优惠政策。 第十 ...
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税政一[2003]24号ぉ悉。关于集体企业下岗职工再就业优惠和下岗职工开办独资合伙企业是否比照个体经营享受税收优惠的问题，经电话联系总局、咨询省工商局，现将研究意见 中，因企业生产经营等原因在本企业已没有工作岗位，但尚未与企业解除劳动关系，有求职意愿而没有找到新工作的职工。根据上述规定，我们认为，符合 ...
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稳定。随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，特别是干部人事制度、劳动用工制度和社会保障制度改革的不断深化，计划经济体制下形成的安置办法，在实践 正确处理局部利益与整体利益的关系，切实增强贯彻执行的自觉性。要把贯彻执行《暂行办法》的态度是否坚决、措施是否得力、行动是否自觉，作为衡量一个单位 ...
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占有和宣传予以刑事处罚，并强调各国政府与互联网工业间建立更加密切的合作与伙伴关系的重要性， 认为应采用一种全面的方法来消除引发性因素，其中包括发展不足 将它提交联合国秘书长。秘书长随后应将提议的修正案通报各缔约国，请它们表明它们是否赞成召开一次缔约国会议对修正案进行审议和投票。如果在发出这一通报之日后 ...
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