第二条驻晋军队后勤保障社会化改革按照“政府部门主导、军队组织实施、社会力量参与、市场机制运作”的原则组织实施。第二章饮食保障第三条商贸行政主管部门要积极为军队 的三分之二以上。要确保军队职工的稳定，职工无违法违纪行为不得随意解除劳动关系或安排待岗，保证职工按政策规定享有的社会保险、工资、福利等待遇。第 ...
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第二条各级人民政府应加强对本行政区域内军人抚恤优待工作的领导，建立抚恤补助标准科学增长机制，保障军人的抚恤优待与国民经济和社会发展相适应。县（含县级市、省辖市的 保险，有工作单位的，由工作单位解决；没有工作单位的（含已与单位解除劳动关系的），由所在地县人民政府负责解决。第十九条一级至六级残疾军人以外的 ...
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办事处、乡（镇）人民政府提出书面申请；残疾军人原残疾部位残疾情形发生严重恶化申请调整伤残等级的，向县（市、区）民政部门提出申请；民政部门按照有关规定办理。 人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。机关、社会团体、企业事业单位和其他社会组织被撤销或企业关闭、破产 ...
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待遇。现役军人享受规定的津贴、补贴和奖励工资。国家建立军人工资的正常增长机制。“现役军人享受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇。国家根据经济社会 入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事关系或者劳动关系；退出现役后可以选择复职复工。“义务兵和士官服现役期间，入伍前依法 ...
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2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第二次修正根据2011年10月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会 前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事关系或者劳动关系；退出现役后可以选择复职复工。义务兵和士官服现役期间，入伍前 ...
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第十九条各级人民政府要根据当地经济发展水平，建立和完善优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，按时足额兑现各类优抚对象的抚恤补助，在实施最低生活保障制度中，优抚对象享受的 的生活福利医疗待遇。所在单位不应因其残疾而将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 第二十八条现役军人夫妻分居两地的，按规定到部队的探亲假应及时 ...
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、法律战，开展反心战、反策反工作，开展军事司法和法律服务工作。及时调整组织和调配补充干部，保证指挥不间断，保持民兵持续的战斗力。开展军事民主活动 、民政等部门和社会各方面的力量，形成军地一体、军民一体的民兵政治工作运行机制。3?强化队伍建设。加强人武部党委班子全面建设，突出党风廉政建设，提高人武部党委 ...
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，实现战略性转变为目标，按照纳入有计划商品经济轨道的要求，进一步转变运行机制，加强宏观管理，调整科研结构，吸引科技人才，逐步建立具有生机与活力的军民结合型新 应包括一定的经济收益，具体由双方商定。鉴于目前国防科研试制费比较紧张，经济关系尚未理顺，收益应依据科研项目的技术难易程度、周期长短、预算成本大小 ...
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，实现战略性转变为目标，按照纳入有计划商品经济轨道的要求，进一步转变运行机制，加强宏观管理，调整科研结构，吸引科技人才，逐步建立具有生机与活力的军民结合型新 应包括一定的经济收益，具体由双方商定。鉴于目前国防科研试制费比较紧张，经济关系尚未理顺，收益应依据科研项目的技术难易程度、周期长短、预算成本大小 ...
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稳定。随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，特别是干部人事制度、劳动用工制度和社会保障制度改革的不断深化，计划经济体制下形成的安置办法，在实践 处理了继承与创新、当前与长远、需要与可能的关系，有着很强的针对性和操作性。(一ぉ依据国家的有关法律、法规，进一步明确了军队转业干部的社会政治地位 ...
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