单位出资培训的职工擅自离职的，应按签订的协议赔偿培训费；没有协议的，按以下标准赔偿：（合同期限－服务期限）÷合同期限×培训费用×（30％～70％）。培训费用 造成的损失，并在合理的期限内提供有关证明。第十五条用人单位与职工签订劳动合同或劳动合同变更、续订，用人单位必须于签订之日起七日内，报劳动行政部门 ...
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安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经市(地ぉ、县(市ぉ退伍军人安置部门认定，税务机关审核，3年内 安置办公室规定的时限内，向安置地退伍军人安置办公室提出自谋职业书面申请。(二ぉ签订协议，进行公证，发给证书。自谋职业的城镇退役士兵的自谋职业书面申请经安置 ...
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多不超过12个月。3.经济补偿金工资计算标准为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均工资的 低于本市的企业最低工资标准。4.经济补偿金或生活补助费一次性支付有困难的，可以协议分期支付。5.根据企业实际、经济补偿金或生活补助费经协商职工本人同意，可用 ...
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下优先推荐城镇退役士兵就业；在退役后的一年内免费为其提供档案管理及劳动保障事务代理服务。鼓励各类有资质的职业介绍机构免费提供职业介绍服务，有关 开业登记、变更登记ぉ、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同示范文本工本费。2．卫生部门收取的民办医疗机构管理费。3．劳动保障部门收取的劳动合同鉴证费。4 ...
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经营性活动的承诺等;(二)在济建造、购买或租赁办公和其他用房的有关证明和协议文件;(三)驻济办事机构负责人职务任命书、法人委托书及其身份证复印件;(四)本单位近期简介;(五 。 第六条驻济办事机构招收工作人员，必须按照有关规定与所聘职工签定劳动合同，并为其交纳各项费用。 第七条因工作需要在驻济办事机构 ...
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