规定的时间办理终止、解除劳动合同手续,给对方造成经济损失的,应赔偿损失。第十一条劳动合同当事人一方因过错不能履行或不能完全履行劳动合同的,另一方有 建立劳动合同管理制度,依法进行劳动合同备案审查和劳动监察。区、县劳动行政部门负责该区、县所属的用人单位的劳动合同的管理;其他用人单位由市劳动局或其委托的区 ...
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的人员;职工本人提出解除劳动合同的人员;法律或其他法规规定的其他情形的人员。(七)已实施股份合作制改造的企业,用国有资产配股改制的和以优惠价格将国有 资本变更登记。本规定自2003年9月1日起施行,至本阶段国有企业改革结束终止执行。由黑河市国有企业改革领导小组办公室负责解释。各县(市)区可参照执行,并 ...
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要把军队职工接收安置作为重中之重,积极支持部队通过“人随项目走”、“重组改制”和终止、解除劳动合同等途径分流安置职工,落实分流安置所需各项资金,保障分流职工安置 资的职工不享受失业保险;领取经济补偿金的职工,未实现再就业的,可按规定享受失业保险。职工终止、解除劳动合同的,其职工档案及相关材料移交其户口 ...
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)因雇主停止经营活动或采取缩编减员措施而被提前解除时,应根据接受国为由于上述原因而被解雇的劳动者所作出的法律规定对劳动者提供赔偿。在这种情况下,如果距 颁发的劳动许可证,在许可证到期之前继续有效。本协定终止时,协定规定对在协定有效期内已经签订的协议和劳动协议(合同)继续有效,直至其期满。4、自本协定 ...
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积极推进驻宁部队后勤保障社会化改革,现将有关问题通知如下:一、关于营房和生活保障(一ぉ各级人民政府要严格落实国务院、中央军委《关于推进军队后勤保障社会化有关问题 ,与部队工作单位签订的劳动合同期满终止,或合同期未满解除劳动合同的,依据劳动部《关于印发(违反和解除劳动合同的经济补偿办法ぉ的通知》(劳部发 ...
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劳动关系后,根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发[1994]481号ぉ和总参、总政、总后、总装《关于军队逐步停办福利性 按工龄分档次发放;对实行劳动合同制度以后参加工作的合同制职工,与部队工作单位签订的劳动合同期满终止,或合同期未满解除劳动合同的,按在本单位工作年限 ...
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优质服务。(二ぉ关于营房保障社会化。各级人民政府要把城市(镇ぉ规划区内驻桂部队的水电气供应纳入城市(镇ぉ总体建设规划,市政供水、供电、供气干(管ぉ线要铺 待遇,军队原单位和职工本人不再补缴社会保险费。军队职工退休后按自治区统一规定的基本养老金计发办法执行。与部队终止、解除劳动合同的职工,自谋职业从事 ...
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委属事业单位、委管社会团体:现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。国防科工委2001年1月8日 和福利待遇;(五)合同变更、终止、解除的条件;(六)违约责任;(七)双方约定的其他事项。第二十五条聘用合同的期限分为固定期限和无固定期限两种 ...
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职工的管理与再就业第三十条用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起十五日内将劳动者档案、终止劳动合同通知书等有关资料报送兵团、师(局)失业保险机构, 失业登记手续。第三十一条失业职工接到终止或解除劳动合同通知后,应在三十日内凭原单位的有关证明、户口本、居民身份证和近期半身免冠正面一寸照片到本人 ...
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职工的管理与再就业第三十条 用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起十五日内将劳动者档案、终止劳动合同通知书等有关资料报送兵团、师(局)失业保险机构, 登记手续。第三十一条 失业职工接到终止或解除劳动合同通知后,应在三十日内凭原单位的有关证明、户口本、居民身份证和近期半身免冠正面一寸照片到本人 ...
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