第二条委属事业单位和委管社团的人事劳动教育管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行分级管理、分类指导，大力推行岗位管理制度和聘用制度，激励工作人员爱岗敬业，勤奋 四条聘用合同一般应具备以下条款：（一）合同期限；（二）岗位职责或工作内容；（三）乙方享有的权利和应尽的义务；（四）工作报酬和福利待遇；（ ...
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实行劳动合同制。用工单位与被招收的职工本着平等自愿、协商一致的原则，签订劳动合同，并在当地劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证。第十条新招收录用职工实行试用制 业务素质。第十七条职工培训的内容为文化教育、职业技术教育和管理人员、专业技术人员的继续教育。职工培训应以技能培训为主，主要采取岗位培训、业余培训、 ...
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实行劳动合同制。用工单位与被招收的职工本着平等自愿、协商一致的原则，签订劳动合同，并在当地劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证。 第十条新招收录用职工实行 十条职工考核的主要内容为“德、能、勤、绩”四个方面。考核执行国家和军队制定的统一标准。 第二十一条职工考核由军队后勤部门会同当地政府劳动、人事部门组织 ...
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影响。 2006年6月提交实施方案报市政府。 政府 市交警局 钟绍光工作项目 主要内容 目前进展情况 目标进度要求 投资估算(万元ぉ 投资方式 责任单位及电话 责任人 协作单位(三ぉ建立先进的交通监控系统和交通设施，健全交通管理长效机制 建立健全交通组织优化调整、交通管理设施与交通信号配时定期改进 ...
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的用人单位应按照有关规定与退役士兵签订劳动合同，为其建立社会保险关系，其军龄及待安置期间（最长不超过一年）视同社会保险缴费年限。对适合城镇退役 把退役士兵教育培训工作作为安置工作的主要内容，纳入当地教育培训规划和就业再就业工程统筹安排，加大培训力度。各级民政部门要会同教育和劳动保障等部门，利用现有各级 ...
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的用人单位应按照有关规定与退役士兵签订劳动合同，为其建立社会保险关系，其军龄及待安置期间（最长不超过一年）视同社会保险缴费年限。对适合城镇退役 把退役士兵教育培训工作作为安置工作的主要内容，纳入当地教育培训规划和就业再就业工程统筹安排，加大培训力度。各级民政部门要会同教育和劳动保障等部门，利用现有各级 ...
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标准原则上按当地城市企业职工上年度平均工资收入的3倍计算，按工龄分档次发放；对实行劳动合同制度以后参加工作的合同制职工，与部队工作单位签订 ，切实把推进军队后勤保障社会化作为建设现代化、正规化革命军队和“双拥共建”工作的重要内容，列入重要议事日程，纳入本地区国民经济和社会发展计划，为推进军队后勤保障 ...
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，不得以任何理由拒绝接收，也不得以接收为由收取任何名目的费用。用人单位与随军家属签定劳动合同的期限一般不少于3年。企事业单位在实施改组改制、 表彰，并作为创建社会主义精神文明先进单位、“文明行业”的重要内容。对拒绝按照国家法规、政策安置随军家属的单位，要追究主要负责同志责任，通报批评。基本生活补助金要 ...
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和社会保障局有关规定执行。分配到各单位的退役士兵按照单位用人制度改革实行劳动合同制度。所有接收安置退役士兵的企事业单位，都要按照国家有关规定确保退役 维护和正确引导退役士兵安置工作。要把退役士兵安置工作列入各级人民政府的重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导重点抓。各有关单位要采取得力措施，通力合作， ...
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也是深化企业改革，保持社会稳定，建立社会主义市场经济体制的重要内容。几年来，兵团社会保险制度改革取得了一定的成绩。目前，已有9个师局实现了 造册上缴社会保险基金管理机构。中外合资企业、外商独资企业的中方职工也必须按规定上缴各类社会保险基金。六、建立社会保险正常审计制度，健全约束机制。劳动行政部门和上级 ...
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