劳动保障部门组织培训(也可委托职业教育机构培训ぉ，培训后经考核鉴定合格，发给国家职业资格证书。培训经费按每人一次性补助80元标准，由安置地财政部门列人 安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经市(地ぉ、县(市ぉ退伍军人安置部门认定，税务机关审核，3年内免征 ...
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单位与被招收的职工本着平等自愿、协商一致的原则，签订劳动合同，并在当地劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证。第十条新招收录用职工实行试用制，试用期为6个 脱产学习或参加学历教育须经所在单位批准。第十九条人武部职工实行考核鉴定制度。考核鉴定分为：录用考核，转正定级考核，上岗、转岗考核，本等级考核，升级考核 ...
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单位与被招收的职工本着平等自愿、协商一致的原则，签订劳动合同，并在当地劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证。 第十条新招收录用职工实行试用制，试用期为6个 职工档案应按照人事档案统一规范的要求进行整理建档。内容主要包括：履历、自传、鉴定，学历材料，政治历史材料，参加党团组织材料，奖惩材料，招收录用、任免、 ...
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补充保险。聘用单位及其文职人员参加社会保险的具体办法，由中国人民解放军总后勤部会同国务院劳动保障部门和财政部门、人事部门规定。第四十条 文职人员参加作战、军事演习、 四十六条的规定解除聘用合同：(一)在文职人员岗位工作期间患职业病的；(二)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的； ...
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可委托职业教育机构培训ぉ。参加职业技能培训后，经考核鉴定合格，取得国家职业资格证书的，培训经费按照劳动保障部门对城镇失业人员进行职业技能培训的补助标准执行 新安置自谋职业城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经市和各区市民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及其附 ...
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1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行 一）违反规定审批退役士兵安置待遇的；（二）在审批退役士兵安置工作中出具虚假鉴定、证明的；（三）在退役士兵安置工作中利用职权谋取私利的。第五十条 ...
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的生活福利、卫生保健、医疗待遇，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的应征得当地民政部门的同意。其生活低于当地职工生活水平的，可改领伤残 单位按因公(工)死亡人员有关规定办理。伤残军人的死亡原因，由县级以上医院出具鉴定，县、市、区民政部门认定。革命伤残军人丢失《革命伤残军人证件》，由本人 ...
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增发2，000元，最高补偿为40，000元。其档案交由当地人才服务机构或劳动就业机构保存。?(三)从事农业生产的农村退役士兵，有关部门应当在生产服务、技术指导 有关因公和因病致残的规定执行。经劳动鉴定为5一10级的伤残退役士兵，非个人原因，不得随意解除劳动合同，或安排下岗。?各级人民政府应当按照国家和 ...
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评为特等、一等革命伤残军人的；(四)服役期间，经驻军医院诊断证明，军以上卫生部门鉴定确认基本丧失工作能力的。第十六条对有下列情形之一的退役士兵，只办理 应当约定给予不少于6个月的适应期。退役士兵首次合同期满，在同等条件下用人单位应当优先与其续订劳动合同。第二十三条鼓励城镇退役士兵自谋职业。工商、税务、 ...
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评为特等、一等革命伤残军人的；(四)服役期间，经驻军医院诊断证明，军以上卫生部门鉴定确认基本丧失工作能力的。第十六条对有下列情形之一的退役士兵，只办理 应当约定给予不少于6个月的适应期。退役士兵首次合同期满，在同等条件下用人单位应当优先与其续订劳动合同。第二十三条鼓励城镇退役士兵自谋职业。工商、税务、 ...
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