法规和政策接收安置退役士兵的义务。各接收安置单位要切实按照《兵役法》、《劳动法》等有关法律的规定，依法保质保量完成接收安置任务，保障退役士兵的第一次就业 退役士兵本人原因，接收企业生产经营基本正常的，三年内不得安排下岗。要按照《劳动法》的规定，及时为接受的退役士兵办理劳动合同、社会保障等手续。退役士兵 ...
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十六条第五款的规定，对城镇退役士兵报考国家公务员，高等院校和中等专业学校的，按有关规定予以优待。(五ぉ继续按照国发[2001]31号文件和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，退役士兵安置就业后，由用人单位与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同。并为 ...
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有关法律法规和政策接收安置退役士兵的义务。各接收安置单位要按照《兵役法》、《劳动法》等有关法律的规定，依法完成接收安置任务，保障退役士兵的第一次就业，保障退役 关、停、并、转的企业工作，也不允许安置到单位后就下岗。要按照《劳动法》的规定及时为其办理劳动合同、社会保障等手续。退役士兵的军龄连同待分配时间 ...
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外交部，公安部，海关总署，国家税务总局，各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸委（厅、局）、劳动和社会保障厅、外国专家局，中央管理的外经贸企业，驻俄罗斯联邦经商参处，驻哈巴罗夫斯克经商室：《中华人民共和国政府和俄罗斯联邦政府关于中华人民共和国公民在俄罗斯联邦和俄罗斯联邦公民在中华人民共和国的短期 ...
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的征集、管理、使用和宣传、监督工作。第一章总则第一条为了保障失业职工的基本生活，促进失业职工再就业，维护社会安定、促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》及国家的有关法律、法规，结合兵团实际制定本暂行规定。关联法规：全国人大法律(1)条第二条本暂行规定适用于兵团所属的农牧团场、国有企业、集体企业、 ...
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鼓励和扶持退役士兵自谋职业，并给予一定的优惠政策；要鼓励退役士兵到非国有企业工作，对自愿或分配到非国有企业工作的退役士兵，用人单位要按照《中华人民共和国劳动法》规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗保险；对确有特殊原因，不能完成当年安置任务的单位，经报请原下达安置计划的政府和主管部门同意，根据国务院 ...
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、自主择业”的范围，提倡和鼓励退役士兵到非国有经济成分单位就业或自谋职业，实现多形式、多渠道安置。凡到非国有经济成分单位就业的退役士兵，用人单位应按《劳动法》规定为其办理养老、失业、工伤、医疗等保险。有条件的地区也可在本人自愿的基础上实行发放一次性安置费的办法，政府不再负责安排工作；还可采取安置任务 ...
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称号、因工致残的军人和有特殊专长的退伍军人以及转业志愿兵，在条件允许的情况下，应尽量照顾他们的志愿和专长，对口进行安置。四、根据《劳动法》和省人民政府湘政发[1995]12号和市人民政府长政发[1995]40号文件规定，企业职工要全面实行全员劳动合同制。退伍军人和军队离退休干部随调配偶子女分配到企业 ...
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21日发布的厦门市人民政府令第97号将本文废止)第一条为加强劳动合同管理，保护劳动合同双方当事人的合法权益，维护正常的生产、工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《厦门经济特区劳动管理条例》（以下简称《条例》）以及国家的有关劳动规定，制定本办法。第二条本办法适用于厦门市范围内的企业、个体经济组织（ ...
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经济组织提供技术服务，其合法收入归己所有。十四、非国有经济组织应与流动到本单位工作的原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员、应届大中专毕业生按《劳动法》有关规定签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方依法享有的权利和义务，并受法律保护。双方发生争议，当事人可向人事或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、 ...
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