1年发给相当于本人1个月工资的生活补助费，最多不超过12个月。3.经济补偿金工资计算标准为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。 挂名挂靠人员；按自动离职处理的人员；因私出国（出境）定居的人员；依据《劳动法》第25条规定，被解除劳动合同的人员；职工本人提出解除劳动合同的人员； ...
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办法按照洪府发[2002]27号文件《南昌市关于2002年度城镇退役士兵自谋职业暂行办法》和《南昌市关于城镇退役士兵安置保障金管理使用办法》执行，自谋职业退役士兵享受国 城镇退役士兵自谋职业率达到70%以上，有条件的县区可全部采用自谋职业的安置办法。三是要加强工作协作，发改委、劳动、人事、编委、财政、 ...
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倍(2003年冬季退役士兵按我市2002年职工平均工资的标准计算ぉ。退役义务兵自谋职业一次性补助金采取市、区各负担50%的办法筹措，转业士官的自谋职业补助金今年仍 要确保其合法权益得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，应给予一年以内熟悉业务、 ...
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国有企事业单位专业技术人员和管理人员、应届大中专毕业生，应按照《湖州市人事代理暂行办法》实行人事代理，人事代理机构应按规定提供各项人事代理服务。因工作需要 单位工作的原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员、应届大中专毕业生按《劳动法》有关规定签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方依法享有的权利和义务， ...
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士兵，要确保其合法权益得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，应给予一年以内熟悉业务、技术的 平均工资(2004年冬季退役士兵安置计划有偿转移标准按2003年职工平均工资的标准计算ぉ的6倍以上支付，江宁区、六合区、浦口区及溧水、高淳县根据省、市 ...
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，其待遇按本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利标准确定。用工单位应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗 ，并在一年内免缴工商管理费，第二年减半收取。并可以参照国家税务总局《关于下岗职工从事社区居民服务业享受有关税收优惠政策问题的通知》(国税发[1999]43号) ...
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的退伍义务兵。 二、安置原则和办法今年市直城镇退役士兵安置，按衡政办[2001]3号文件，即市政府办公室转发市安办《关于对市直退役士兵安置实施“双考”的意见( 企业间互相调动，办理正常的档案转递、工作关系、工资关系介绍手续。非国有用人单位必须按照《劳动法》的要求，同退役士兵签订劳动合同，并按照国有企业 ...
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工作的通知》(苏政发[2005]33号ぉ和省民政厅、劳动和社会保障厅、人事厅《关于下达全省部省属单位接收安置2004年冬季城镇退役士兵计划的通知》(苏民安[2005 到单位后就下岗。要按照《劳动法》的规定及时为其办理劳动合同、社会保障等手续。退役士兵的军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄，并 ...
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、准确、安全地完成任务，同时要做好保密工作；按照铁道部、总后勤部《关于印发〈铁路军事运输计费付费办法〉的通知》([1994]后交字第403号ぉ的有关规定，在运输 签订劳动合同的职工，依据《劳动法》有关规定，由接收单位与其签订劳动合同。职工转移到地方后，在部队期间的工作年限应计算为新单位的连续工作年限。 ...
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，接收单位除确保其享受本单位“同工种、同岗位、同工龄”的工资福利待遇外，还要按照《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》的规定， 当前城镇退役士兵安置难的有效途径。对申请自谋职业的按《萍乡市人民政府关于城镇退役士兵安置暂行办法的通知》（萍府发〔2004〕24号）执行。各级政府要积极创造 ...
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