离职处理的人员；因私出国（出境）定居的人员；依据《劳动法》第25条规定，被解除劳动合同的人员；职工本人提出解除劳动合同的人员；法律或其他法规规定的 企业资产转移不应视为销售，房产交易涉及的契税按照国家财政部、国家税务总局《关于企业改制重组若干契税政策的通知》中的规定实行减免。六、筹集改革成本，加大改革 ...
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后接收单位应重新与其签订劳动合同；转移工作单位前未与部队单位签订劳动合同的职工，依据《劳动法》有关规定，由接收单位与其签订劳动合同。职工转移到地方后 职业的，应予以鼓励和支持，与部队单位解除劳动关系后，根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发[1994]481号ぉ和总参 ...
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合同；转移工作单位前未与军队单位签定劳动合同的职工，依据《劳动法》有关规定，由接收单位与其签定劳动合同。职工转移到地方后，军队不予支付经济补偿金， 终止，或合同期未满解除劳动合同的，依据劳动部《关于印发(违反和解除劳动合同的经济补偿办法ぉ的通知》(劳部发[1994]481号ぉ文件的有关规定，由部队用人 ...
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部（国际合作司）及国家外国专家局（法规与联络司）。附件：中华人民共和国政府和俄罗斯联邦政府关于中华人民共和国公民在俄罗斯联邦和俄罗斯联邦公民在中华人民共和国的 办理出入接受国、在接受国居留手续的费用按劳动协议（合同）或协议的规定处理。如劳动协议（合同）或协议条款未规定上述费用负担问题，则劳动者从接受国 ...
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，现印发给你们，请认真照此执行。 二○○五年八月十四日 关于认真做好2005年度退役士兵安置工作的意见2005年，全市共接收退役士兵1816人，其中城镇退役 共和国劳动法》的有关规定，退役士兵安置就业后，由用人单位与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同 ...
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驻桂直属机构、企事业单位和自治区直属机构、企事业单位，其接收安置退役士兵的计划指标数由自治区退伍军人和军队离退休干部安置办公室(简称自治区军安办ぉ负责协调并 《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。自谋职业的城镇退役士兵 ...
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，市直各委、办、局，县区人民武装部：2003年度城镇退伍兵和转业士官的接收安置工作已经开始，为做好我市退伍军人安置工作，根据《广西壮族自治区人民政府、 单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。由于接收单位原因 ...
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各部门，驻渝独立师以上部队，有关企事业单位：根据《国务院中央军委关于2005年冬季士兵退出现役工作的通知》（国发〔2005〕31号）精神，结合我市实际，现 形式，都要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同，三年内不得安排下岗。要 ...
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各委、办、局，各市属机构，驻京各部队：根据《国务院、中央军委关于2001年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发(2001ぉ31号ぉ精神，为做好退役士兵的 的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。已安置就业的 ...
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的单位，要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定与退役士兵签订不少于3年的劳动合同，按照同工同酬的原则，合理确定退役士兵的工资福利待遇，并按照国家和省 士兵的军龄、国家规定的待分配时间与初次安置就业单位的工作年限合并视为本单位工作年限。在合同期内，非城镇退役士兵个人原因，不得随意解除劳动合同。由于接收 ...
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