第五款的规定，对城镇退役士兵报考国家公务员，高等院校和中等专业学校的，按有关规定予以优待。(五ぉ继续按照国发[2001]31号文件和《中华人民共和国劳动法》的 规定，退役士兵安置就业后，由用人单位与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同。并为退役士兵依法 ...
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切实可行措施，鼓励城镇退役士兵自谋职业或到非国有经济单位就业。对自谋职业的退役士兵除保证按时发给一次性经济补助金外，还要按照《北京市地方税务局转发国家税务 等服务。 (四ぉ所有接收安置退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或 ...
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青地税政一字[2001]74号ぉ执行。工商行政管理部门对从事个体经营或者创办经济实体的退役士兵，要酌情免费核发营业执照。各地要把退役士兵作为重要人力资源，纳入 单位要依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因威严重过失不得解除劳动合同。对分配到 ...
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基数4000元×服役年限；退伍义务兵每名基数8000元×服役年限。各市、县管理安置的转业士官和城镇退伍义务兵自谋职业一次补助标准，由当地政府确定。自谋职业 其合法权益得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或 ...
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，科学合理地制定安置计划。各级劳动保障、人事、民政等部门按照全社会均衡负担的原则，根据当年退役士兵总量、单位职工人数、经济效益和用工需求等，科学合理地 (二ぉ落实各项政策，保障退役士兵的合法权益。接收退役士兵的单位要按照《劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因 ...
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驻桂直属机构、企事业单位和自治区直属机构、企事业单位，其接收安置退役士兵的计划指标数由自治区退伍军人和军队离退休干部安置办公室(简称自治区军安办ぉ负责协调并 其合法权益得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或 ...
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桂直属机构、企事业单位和自治区直属机构、企事业单位，其接收安置退出现役士兵的计划指标数由自治区退伍军人和军队离退休干部安置办公室负责协调并下达(具体单位和计划 得到有效保障。接收退出现役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退出现役士兵签订劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或 ...
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的单位(包括非国有经济单位ぉ要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 和使用军地两用人才发展规划》，加大培养和开发使用力度。对从事农牧业生产的，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品收购方面给予政策 ...
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现有的培训机构为城镇退役士兵提供一次职业技能培训。要特别重视自谋职业退役士兵的培训工作，各级各类就业培训和职业介绍机构要创造优惠条件为自谋职业退役士兵提供 的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，应给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定 ...
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单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，应给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具 部门公证后，领取一次性经济补助金。根据苏政发(2003ぉ17号文件 “退役士兵自谋职业的经济补助金标准，由各市政府根据当地实际情况确定，所需经费由当地政府负责 ...
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