是《企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》发布施行之后，企业劳动用工制度发生了变化。今年5月省政府办公厅转发了省劳动厅、体改委《关于企业 应按下列规定给予优待(一)从1994年开始，凡分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，一律随所在单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有限期 ...
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是《企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》发布施行之后，企业劳动用工制度发生了变化。今年5月省政府办公厅转发了省劳动厅、体改委《关于企业 应按下列规定给予优待(一ぉ从1994年开始，凡分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，一律随所在单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有限期 ...
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的企、事业单位，对接收的随军家属原则上应签订两年以上的劳动用工合同或聘用合同，用工单位在合同期内不得随意中途辞退随军家属。企业确因经济性减员，在 督促，确保安置工作落实。(八ぉ各级政府要为随军家属就业提供条件，将随军家属的劳动技能培训和职业推荐工作纳入韶关市国企下岗职工再就业培训计划，所需经费列入市 ...
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没有参加工作的退伍义务兵，在其回到应落户籍地之前，由市人民政府下达预分劳动指标，区人民政府负责一次性安排工作，具体安置由劳动部门会同安置机构负责。第十条 合同制企事业单位工作的，均实行劳动合同制。安置单位和退伍义务兵应按有关劳动用工规定订立劳动合同。安置单位无正当理由不得随意辞退所安置的退伍义务兵。对 ...
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除外)。退役士兵安置上岗后，用人单位要与退役士兵签订一年以上的用工合同。第十条城镇退役士兵安置到用工单位后，其待遇按本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的 六条退役士兵自谋职业后，其档案由接收地的安置机构在安置工作结束后，交当地劳动管理机构管理。第五章奖 惩第十七条对城镇退役士兵安置工作中有突出成绩和 ...
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；（二）战争；（三）用人单位因国家压缩指令性生产计划或基本建设计划。不能履行劳动合同义务的当事人一方，应当及时通知另一方，以减轻可能给另一方造成的损失，并在 责令补签或责令限期报备，并按用工人数每人每月五十元处以罚款。第十八条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工，依照本办法执行。第 ...
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同等待遇，其军龄连同国家规定待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄。各地劳动和社会保障部门应将军龄与参加社会保险的实际缴费年限合并计算为累计缴费年限。 安置通知和广州市计划委员会核发的《进入广州市区入户指标卡》办理户口、粮食、用工合同和养老保险手续。省直、中央驻穗部队单位因特殊情况需要录用安置退役技术 ...
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出台，有助于提高城镇退役士兵就业竞争力，引导和鼓励他们转变就业观念，适应市场经济和劳动用工制度改革的要求，主动走政府扶持、市场就业的路子。对于解决退役士兵 安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及其附征 ...
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组织都有按照国家、省、市有关法规政策接收安置随军家属的义务和责任。有用工需求的单位，在同等条件下，应优先安置随军家属就业，政府投资形成的公益性岗位 扶助金和税收等优惠政策。凡批准随军后经用人单位招聘录用后终止、解除劳动(聘用ぉ合同的随军家属不享受自谋职业扶助金待遇。 第十三条 有生产任务的企业，一般 ...
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区人事局下达。(三)区属机关、事业单位接收安置随军家属中的工作指标，根据各单位用工情况，由区劳动局提出意见商人事局下达。(四)区属企业接收安置随军家属中的工人指标由区劳动局下达。六、各单位在深化人事劳动用工制度改革过程中，对部队随军家属应给予照顾。订立劳动合同期限不得低于3年，经过考核，同等条件下要 ...
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