行政部门负责本师(局)内的失业保险管理工作。劳动部门所属的失业保险机构为非营利性事业单位，具体经办失业保险业务。其具体职责是：(一)负责征集、支付、管理失业保险 补贴。第四章失业职工的管理与再就业第三十条用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起十五日内将劳动者档案、终止劳动合同通知书等有关资料 ...
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行政部门负责本师(局)内的失业保险管理工作。劳动部门所属的失业保险机构为非营利性事业单位，具体经办失业保险业务。其具体职责是： (一)负责征集、支付、管理失业保险 补贴。第四章 失业职工的管理与再就业第三十条 用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起十五日内将劳动者档案、终止劳动合同通知书等有关 ...
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观念，按照“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业方针，鼓励随军家属参加技能培训和转岗转业，提高自身的综合素质和就业竞争能力；鼓励用人单位接收随军 并报经市劳动与社会保障部门确认。 二、劳动和社会保障部门可参照《再就业优惠证》相关政策，为随军家属提供就业培训服务。 三、用人单位招收录用随军 ...
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主要负责随军家属的就业咨询、就业培训、发布就业信息、举办“双向选择”洽谈会、向用人单位推荐就业，拓宽就业渠道；财政部门负责经费保障；编制部门负责需安置的随军 期间可参加养老保险，养老保险费以本市职工上年度月平均工资为基数，按个体劳动者缴费比例计收，资金来源由市财政下拨。其档案由市劳动就业服务机构和人才 ...
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训实操，提高退役士兵学生的职业技能。培训期间，安排退役士兵学生到企业等用人单位顶岗实习训练的时间，原则上不得少于半年。3．考核发证。退役士兵学生 责任。各级党委、政府和有关部门要从促进城乡协调发展、维护社会和谐稳定、提高劳动者素质、促进国防建设的战略和全局高度，充分认识做好退役士兵安置改革工作的重要性 ...
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安置任务有偿转移的办法，允许当年接收安置人员确有困难的单位采取有偿转移的方式承担安置任务。用人单位按计划接收人员确有困难的，经当地县以上人民政府批准 有关规定托管。自谋职业退役士兵自安置部门批准自谋职业之日起，按城镇个体劳动者参加养老保险缴费标准向当地社会保险经办机构缴费，享受养老保险待遇。培训、职业 ...
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按政策能够及时妥善安置，各用人单位不得拒绝接收当地政府分配的安置任务，中央和省属有关部门制定招工计划、下达增人指标，不得与接收安置退役士兵的政策相 退伍军人两用人才的力度各地要把开发使用退伍军人两用人才工作纳入当地发展生产力和提高劳动者素质的总体规划，加大工作力度，使之向规范化、制度化方向发展。要适应 ...
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按政策能够及时妥善安置，各用人单位不得拒绝接收当地政府分配的安置任务，中央和省属有关部门制定招工计划、下达增人指标，不得与接收安置退役士兵的政策相 退伍军人两用人才的力度各地要把开发使用退伍军人两用人才工作纳入当地发展生产力和提高劳动者素质的总体规划，加大工作力度，使之向规范化、制度化方向发展。要适应 ...
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士兵要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同。凡由政府安置的退役士兵，用人单位应与退役士兵签订2年以上的劳动合同，不实行 在次年底就业前参加市区职工基本养老保险的，由市政府给予其按照杭州市区城镇个体劳动者参加基本养老保险的缴费标准进行相应的补助，补助标准以上年全省职工平均工资的 ...
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下，在本级安置对象范围内采取供需见面、考试考核、双向选择等方法接收安置退役士兵，以适应接收单位对劳动者素质的要求，减少安置阻力，提高安置质量。接收单位在 以上单位表彰及三期以上转业士官，在安置工作时给予照顾。未经安置部门的同意，用人单位不得擅自组织未分配的退役士兵进行考试或体检。对通过考试或双向选择中 ...
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