劳动合同制的单位与军队转业干部签订聘用合同，有关聘用期限应按照《北京市劳动合同规定》(北京市人民政府令第91号ぉ的有关规定办理。 三、切实做好师团职军队转业干部 随调随迁家属和子女的安置工作。军队转业干部随调配偶的工作，由人事、劳动和社会保障部门参照其职务等级和职业合理安排。 六、加大培训工作力度军队 ...
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证》在本市行政区域内享受自谋职业优惠政策。《城镇退役士兵自谋职业证》由北京市民政局按照民政部统一制定的式样印制，区县民政部门负责核发。 二、就业服务和社会 自谋职业的城镇退役士兵人数达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经区县民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及其附征的 ...
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当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及其附征的城市 日起执行，此前已征税款予以退还。六、本《通知》下发之后，现行有关劳动就业服务企业的税收优惠政策以及其他扶持就业的税收优惠政策，仍按原规定执行。 ...
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四ぉ所有接收安置退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除 影响的行业、系统、单位和个人要予以通报批评。对完成安置任务有突出贡献的行业、系统、单位和个人要予以表彰。 北京市人民政府办公厅二00一年十二月十三日 ...
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(1997年北京市人民政府第103次常务会议通过).第一条为加强拥军优属工作，促进国防建设，根据《中华人民共和国国防法》、《军人抚恤优待条例》等国家有关法律、 按照国家有关规定与本单位职工享受同等待遇，无特殊理由，不得解除或者中止劳动合同。第二十六条本市各有关部门应当按照国家和本市有关规定做好军队转业 ...
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1997年北京市人民政府第103次常务会议通过)第一条 为加强拥军优属工作，促进国防建设，根据《中华人民共和国国防法》、《军人抚恤优待条例》等国家有关法律、 按照国家有关规定与本单位职工享受同等待遇，无特殊理由，不得解除或者中止劳动合同。第二十六条 本市各有关部门应当按照国家和本市有关规定做好军队转业 ...
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的，应参照正式职工入伍后的优待标准执行;退伍后原招用单位应继续履行中断的合同或协议，或另行安排相应的工作。第八条本规定由市征兵办公室会同市民政局 的优待，自本规定施行之日起，按本规定执行。1986年10月7日北京市人民政府办公厅转发市征兵办公室、民政局、财政局、劳动局《关于对城镇居民中入伍的义务兵及其 ...
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的，应参照正式职工入伍后的优待标准执行;退伍后原招用单位应继续履行中断的合同或协议，或另行安排相应的工作。 第八条 本规定由市征兵办公室会同市民政局 的优待，自本规定施行之日起，按本规定执行。1986年10月7日北京市人民政府办公厅转发市征兵办公室、民政局、财政局、劳动局《关于对城镇居民中入伍的义务兵 ...
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安置。四、驻区部队政治部门，应定期将需安置的随军家属提前报区双拥办和劳动、人事部门，以便制定计划，统筹安置。五、辖区内机关、团体、企事业单位接收和安置 深化人事劳动用工制度改革过程中，对部队随军家属应给予照顾。订立劳动合同期限不得低于3年，经过考核，同等条件下要优先安排上岗，确实不能上岗的，在单位内部 ...
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安置。 四、驻区部队政治部门，应定期将需安置的随军家属提前报区双拥办和劳动、人事部门，以便制定计划，统筹安置。 五、辖区内机关、团体、企事业单位接收和 深化人事劳动用工制度改革过程中，对部队随军家属应给予照顾。订立劳动合同期限不得低于3年，经过考核，同等条件下要优先安排上岗，确实不能上岗的，在单位内部 ...
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