抚恤优待对象人数较多的困难地区给予适当补助，用于帮助解决重点抚恤优待对象的医疗费用困难问题。第二十条重点抚恤优待对象在同等条件下优先享受社会救助、救济 国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的工资报酬、社会保险和福利待遇。任何单位不得因残疾将其辞退、解聘或者解除劳动 ...
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抚恤优待对象人数较多的困难地区给予适当补助，用于帮助解决重点抚恤优待对象的医疗费用困难问题。第二十条 重点抚恤优待对象在同等条件下优先享受社会救助、救济； 、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的工资报酬、社会保险和福利待遇。任何单位不得因残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系 ...
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安置机构会同有关部门下达的安置计划，由省人民政府批准。第九条机关、团体、企业事业单位应当优先从退役士兵中录用、招收专职武装干部和安全警卫人员。第十条伤残和立功 3年的，非个人原因，不得辞退或者安排下岗。第十二条退役士兵的军龄连同待分配时间一并计算为连续工龄，此期间的失业、医疗、养老等保险所需费用由接收 ...
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能完成退役士兵安置任务的，经当地人民政府批准，可以实行安置任务有偿转移。有偿转移补偿标准和具体实施办法由市人民政府制定。 第二十二条鼓励符合安置条件的退役士兵 的革命伤残军人、革命烈士家属、现役军人配偶，非本人原因，不得辞退或者安排下岗。企业事业单位发生破产、兼并、转让、改制或者经营困难等情况时，应当 ...
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任务的单位，因受客观条件限制，难以落实当地政府下达的安置计划，而愿以经济补偿形式来体现所承担的义务，经报请原下达安置计划的政府或主管部门同意，可实行 交纳有偿转移金4万元。企业交纳的有偿转移金，可在企业管理费用中列支；机关事业单位的有偿转移金自筹解决。有偿转移金必须于每年指标下达后一次付清，转入当地 ...
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、包干安置'原则，实行指令性计划。3、所有机关、团体、企业、事业单位(包括中央、省驻市单位ぉ，不分所有制性质和组织形式都有接收退役士兵的责任和义务， '职工的工资福利待遇外，还应按照国家有关规定保证他们在医疗、失业、养老等社会保险及住房方面与本单位职工享有同等待遇，其军龄连同待分配时间一并计算为所在 ...
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，就地扶持他们勤劳致富。第四条 凡驻我州境内的所有机关、团体、企业和事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有依法接收安置退役士兵的责任和义务。任何 单位两年内不能辞退或优化组合为由使其下岗。第六条 所有接收退役士兵的单位，都要按照国家和当地有关规定，及时办理退役士兵失业、养老、医疗等各项社会保险手续。 ...
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，确保转业士官、立功受奖退役士兵等重点安置对象得到优先和较好安置。社会公益事业等适合城镇退役士兵就业的岗位，应优先选用符合条件的城镇退役士兵。对完成 无固定期限劳动合同，也允许退伍义务兵自愿签订有期限合同。在合同期内，用工单位不得随意辞退。鉴于义务兵退伍后转换职业需要有一个过程，应给予一年以上的适应 ...
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