工资计算标准不得低于本市的企业最低工资标准。4.经济补偿金或生活补助费一次性支付有困难的，可以协议分期支付。5.根据企业实际、经济补偿金或生活补助费经协商职工 。所需费用要在改制企业净资产中一次性扣除。（九）与国有企业职工彻底解除劳动关系的补偿年限及缴纳养老、失业保险的截止时间全部为2003年12月末 ...
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与国外专家本人或者其派遣机构依法签订聘用合同。订立聘用合同，应当遵循平等互利、协商一致的原则。第十一条 (聘用合同的主要内容)聘用合同应当具备以下条款： 条 (国外专家的待遇)聘用单位对国外专家应当支付工资的，所支付的工资不得低于国家外国专家局规定的最低工资标准。对无偿帮助工作的国外专家，有关单位应当 ...
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计发标准为40个月的残疾抚恤金。如其残疾抚恤金低于军队排职少尉军官工资标准的，按照军队排职少尉军官的职务薪金（第二档次）和军衔薪金两项之和的标准 抚恤优待对象优待证》，可以参照享受当地各项优惠政策。重点抚恤优待对象享受城乡居民最低生活保障时，其抚恤金、补助金、优待金和立功荣誉金不计入家庭收入。第二十二 ...
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计发标准为40个月的残疾抚恤金。如其残疾抚恤金低于军队排职少尉军官工资标准的，按照军队排职少尉军官的职务薪金（第二档次）和军衔薪金两项之和的标准 抚恤优待对象优待证》，可以参照享受当地各项优惠政策。重点抚恤优待对象享受城乡居民最低生活保障时，其抚恤金、补助金、优待金和立功荣誉金不计入家庭收入。第二十二 ...
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，成建制成批军队干部的转业安置，由解放军总政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位计划外选调军队干部，经 、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利 ...
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选用为正式工作人员的，停发退役金，其工资待遇按不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或同等条件人员的标准确定。被企事业单位聘用录用或从事其他工作的 安置地党政机关与其军队职务等级相应或同等条件人员的有关规定执行。这样规定，有利于解除军队转业干部的后顾之忧，鼓励他们选择自主择业的路子。同时，也应看到， ...
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退役士兵工作的任务。退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。第三十六条承担安排退役士兵工作任务的 单位同等条件人员平均工资80％的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。第三十九条对安排工作的残疾退役士兵，所在单位不得因其残疾与其解除劳动关系或者 ...
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，与退役士兵签定无固定期限的劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵城镇就业安置的，其军龄连同待分配时间计算为连续工龄，并 为社会保险交费年限。非个人原因未能及时分配的，由当地政府按照不低于当地城镇居民最低生活保障标准的原则发给其生活补助费。因企业破产、倒闭或停产或半停产造成 ...
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按不低于本单位同工龄职工平均工资的80％逐月发放生活费。5、非退役士兵本人原因或整体改制、关闭、破产，接收单位生产经营正常的，三年内不得解除劳动关系 按计划派遣退伍士兵。9、城镇退役士兵待安置期间生活费按我市城镇居民最低生活保障金非常补对象标准（130元/月）发放，发放时间从退役士兵退出现役的第二年3 ...
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部门和单位应当安排力所能及的工作，其工资、保险、住房、医疗、福利等，应与本单位同等人员享受同等待遇，无特殊理由不得解除或中止劳动合同。第十七条 由所在地的民政部门按不低于广州市规定的标准给予抚恤补助和优待。第二十四条 本市优抚对象的抚恤补助及其他优待费用不计入家庭收入，不影响其享受最低生活保障待遇。 ...
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