随军家属应签订3年以上的劳动合同或聘用合同。用人单位在合同期内除法定和约定的解除条件以外，不得解除合同。有生产任务的企业，原则上不安排现役军人配偶下岗。 优惠政策的企业，必须有军(含军ぉ以上政治和后勤机关出具的证明；随军家属必须持有师以上政治机关出具的身份证明，并由税务部门审查认定。 第十二条对有劳动 ...
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。第十二条人事代理双方应当认真履行人事代理合同，承担各自的义务，享有相应的权利。如有违反人事代理合同的，应当承担违约责任；如违反人事代理有关规定的 十三条失业后委托人事代理或在人事代理期间失业的人员，凭企事业单位出具的终止或者解除劳动关系的证明和人事代理机构的审查意见，由同级政府社会保障机构审核后办理 ...
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的劳动报酬和其他劳动条件由同接受国雇主所签的劳动协议（合同）予以规定。劳动协议（合同）应书面签定。劳动协议（合同）所签条款应符合接受国劳动法规和本 其提供的工作，并具有相应的健康证明，劳动者年龄必须在十八周岁以上。第八条如劳动者从事行业属于特定行业、有特种技能要求，则应出具相应的专业证书和特种技能证书 ...
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后，方可交付使用；未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。第二十六条参加房地产开发项目验收的单位和个人，必须对其出具的工程质量鉴定意见和竣工验收结论负责。 预购人。商品房预购人有权在接到书面通知之日起三十日内，提出解除原商品房预售合同，并要求预售人按照原商品房预售合同的约定承担违约责任。商品房预购人在 ...
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方案及拟拆迁房屋情况调查表；㈤输存款业务的金融机构出具的不少于拆迁补偿安置资金总额80%的存款证明；㈥房屋拆迁管理部门规定的其它资料。第九条房屋拆迁管理部门应当 作为拆迁人，不得接受委托拆迁。第十二条拆迁人委托拆迁的，应当向被委托的拆迁单位出具委托书，并订立拆迁委托合同报房屋拆迁管理部门备案。被委托的 ...
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第三十条 义务兵在服役前与企业签订的劳动合同，服役期间无论是否到期，企业均不得以任何理由终止和解除；义务兵原所在单位歇业或破产的，退役后由安置部门负责妥善 其升学报考资格，不予招工、招干，不发营业执照，有关部门不得为其出具外出务工经商证明；(三)是机关、团体、企事业单位职工的，三年内不予调资、晋级。除 ...
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必须予以查验。第十八条适龄公民应当在每年规定的期限，携带本人居民身份证和学历证明或者携带兵役证到指定的兵役登记地点，履行兵役登记手续。适龄公民参加兵役登记 行政处分。第三十九条有下列行为之一，经教育不改的，在职人员，由其所在单位予以辞退或者解除其劳动合同；待业人员，由劳动部门收回待业证；个体工商户， ...
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必须予以查验。第十八条 适龄公民应当在每年规定的期限，携带本人居民身份证和学历证明或者携带兵役证到指定的兵役登记地点，履行兵役登记手续。适龄公民参加兵役登记 行政处分。第三十九条 有下列行为之一，经教育不改的，在职人员，由其所在单位予以辞退或者解除其劳动合同；待业人员，由劳动部门收回待业证；个体工商户 ...
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具体办法如下：?(一)符合分配工作条件自谋职业的退役士兵从事个体经营和新办私营企业的，凭当地安置部门出具的自谋职业证明，工商部门优先办理营业执照，并免征两 退役士兵在合同期内或者到接收单位工作期限不满3年的，非个人原因，单位不得随意解除劳动合同或安排下岗。?第十八条 各单位必须无条件接收当地政府分配的 ...
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