协定》于2001年2月5日正式生效。现将《协定》印发给你们，请有关单位遵照执行。在执行过程中，要继续按照各部门分工和有关管理规定，办理相应的审查 不得被转为其他雇主工作。第十条1、当协议由于业主原因提前解除或终止时，长期居住国企业法人向与其有劳动关系的劳动者提供补偿。业主根据协议中的有关上述情况发生时 ...
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退役士兵安置暂行办法》的规定执行。各级人民政府要积极支持军队编制体制改革，对提前退役士兵的安置，要与服役期满的退役士兵同等对待，按时接收，纳入2004年度 军龄连同国家规定待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄。退伍义务兵自愿终止劳动合同或合同期满后需要再就业时，用工单位在同等条件下应予优先续签。城镇 ...
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提前退休条件的，可按现行政策规定办理提前退休。 五、革命伤残军人依法与所在单位解除(终止ぉ劳动(聘用ぉ关系，未能领取或已不再领取失业保险金，且未再就业的 并享受当地在乡革命伤残军人的定期生活补助金和群众优待金。重新就业[签订劳动(聘用ぉ合同]或办理退休手续的，从就业或领取退休金的下年度起，领取伤残保健 ...
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请遵照执行。国防科工委２００１年１月８日国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法第一章总则第一条为了规范国防科学技术工业委员会（以下简称 被聘用，或聘用合同终止后未再续聘的，即为待岗人员。待岗人员在待岗期间按以下办法管理：（一）待岗人员应遵守所在单位的各项规章制度，参加 ...
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国家和军队的有关规定执行。文职人员在军队聘用期间取得的专业技术资格，在聘用合同终止或者解除后仍然有效。第二十九条 文职人员科技、教学等成果的申报、评审 重大损害的；(四)被依法追究刑事责任或者劳动教养的。第四十六条 有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同，并提前30日以书面形式通知文职人员：(一) ...
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各种所有制职工解除或终止劳动关系时，应对职工进行经济补偿或生活补助，保护职工的合法权益。（二）经济补偿的范围：1.国有企业因关闭破产，原用人单位主体消失的 多不超过12个月。3.经济补偿金工资计算标准为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均工资的， ...
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手续前，明确缴存责任主体。第十九条职工因工作调动或者与原单位终止劳动关系的，单位应当自发生之日起30日内，办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 利率档次执行新利率。第三十一条借款人应当依照借款合同约定按期偿还贷款本息，对提前偿还部分贷款本金或者一次性提前偿还全部贷款本息的，不收取借款人违约金。第三 ...
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对退伍义务兵安置到实行全员劳动合同制企事业单位工作的，均实行劳动合同制。安置单位和退伍义务兵应按有关劳动用工规定订立劳动合同。安置单位无正当理由不得随意辞退 安置机构不负责分配工作：(一)不具备《退伍义务兵安置条例》第二条规定条件，提前退出现役的；(二)被部队开除军籍或除名的；(三)在部队或退伍后待 ...
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