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同时,应向另一方支付一定数额的违约金;也可以约定对于违反劳动合同而产生的损失赔偿额的计算方法。双方没有约定的,根据造成的后果和责任大小,支付违约金或赔偿损失 造成的损失,并在合理的期限内提供有关证明。第十五条用人单位与职工签订劳动合同劳动合同变更、续订,用人单位必须于签订之日起七日内,报劳动行政部门 ...
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劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向当地仲裁委员会申请仲裁。没有建立调解委员会的企业,当事人可以直接向仲裁委员会申请仲裁。第二章调解和仲裁机构第六条 劳动行政部门批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工因履行劳动合同发生的争议,可参照本条例处理。第三十八条国家机关、事业单位、社会团体因 ...
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同等权利。自主就业的退役士兵回入伍时户口所在地落户,属于农村集体经济组织成员但没有承包农村土地的,可以申请承包农村土地,村民委员会或者村民小组应当优先解决。 并对接收单位及其主要负责人予以通报批评:(一)拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的;(二)未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用 ...
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单位出资引进、分配或培训的,如个人与单位订有合同或协议,其补偿费可按合同或协议规定办理;如没有签订合同或协议,其补偿费应限于为引进、分配、 非国有经济组织应与流动到本单位工作的原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员、应届大中专毕业生按《劳动法》有关规定签订劳动合同,确立劳动关系,明确双方依法享有的 ...
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重点安置对象的其他城镇退役士兵,可由政府在剩余计划内分配或自谋职业。 凡没有安置能力的地方,一律采取自谋职业的方式进行安置。第十八条因特殊情况需要 ”职工的同等待遇。第三十二条各单位要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定,为城镇退役士兵办理各项社会保险,签订劳动合同。在合同期内非本人原因或严重过失不得 ...
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中华人民共和国劳动法》的有关规定,与退役士兵签订劳动合同。凡由政府安置的退役士兵,用人单位应与退役士兵签订2年以上的劳动合同,不实行试用期。各单位 规定,追究领导的责任或依法予以处罚。没有完成退役士兵安置任务的区、县(市ぉ和单位不能评为双拥模范城(县ぉ和单位。 附件:2004年冬季退役士兵指令性安置 ...
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就业信息职业指导和职业介绍等服务。 五、确保退役士兵的合法权益接收单位要按照有关规定,与退役士兵签订劳动合同,在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 或不按规定落实安置任务有偿转移的单位,按有关规定对单位主要负责人和负有直接责任的人员予以处罚。没有完成安置任务的地区和单位不能评为双拥模范城(县ぉ和 ...
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其本人实际缴费年限和国家规定计算的工龄累计确定。 第十条军人所在单位应当将未就业随军配偶人员名单及时送市(区ぉ劳动保障部门,办理失业登记手续。市(区ぉ劳动 大道、龙盛大道两段,道路红线宽度8米,主线双向六车道。 已签订代建合同;代建方正在办理预付款保函及项目实施管理方案。 年内动工。 147098(不 ...
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要确保其合法权益得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,与退役士兵签订劳动合同,可不约定试用期,在合同期内非本人原因或 ,及时解决安置工作中遇到的突出矛盾和问题。没有完成安置任务的市、县和单位不能评为双拥模范城(县ぉ和“精神文明”单位;对不接收安置任务或不按规定落实 ...
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努力完成当地政府分配的接收安置任务。接收安置退役士兵的用人单位应按照有关规定与退役士兵签订劳动合同,为其建立社会保险关系,其军龄及待安置期间(最长 执行。对1997年以后占用农业户口指标征集入伍、1998年、1999年入伍档案中没有省民政厅统一印发的当年“安置卡”或在非本人户口所在地入伍和不服从分配的 ...
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