同工种、同岗位、同工龄职工的福利待遇，其军龄可计算为连续工龄。自谋职业的城镇退役士兵的档案由劳动保障部门免费保管；党、团组织关系由镇（乡）、街道 的后备力量，充分发挥他们在农村“两个文明”建设中的骨干作用。（五）切实加强对退役士兵安置工作的组织领导。各区县政府和有关部门要从改革、发展、稳定的大局出发 ...
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合同。“重组改制”的经济实体，必须到地方有关部门完成登记注册，随即转移职工的劳动关系，与军队彻底脱钩。终止劳动合同的职工，按国家规定给予生活补助费；解除劳动 部队要在地方党委、政府的支持下，以对军队建设负责的使命感和责任感，发挥部队自身优势，充分挖掘潜力，调动积极因素，创造性地抓好改革。教育官兵、职工 ...
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三十九条各级、各有关部门要把军队职工分流安置工作纳入当地用工、培训、再就业管理体系，对与军队解除劳动关系的人员要优先安排培训和再就业，同时把 十八条各级政府要将支持驻军后勤保障社会化工作列入重要议事日程，纳入本地国民经济和社会发展计划，为推进军队后勤保障社会化创造条件，提供服务，在政策、资金上给予必要 ...
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规定》(通委[1997]50号ぉ颁发以来，对规范全市的拥军优属工作发挥了重要的作用。随着我市经济社会的发展和改革的深入，为了进一步做好新形势下的拥军优属工作， 落实工伤医疗待遇。所需资金由同级财政负担。(六ぉ失业的革命伤残军人凭解除劳动关系证明报民政部门审核，改领在乡同类人员的抚恤金。符合条件的失业的 ...
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、择优安置”的办法进行。实行“双考”办法安置退役士兵的指导思想和原则是，适应市场经济发展和部队建设的需要，坚持为部队服务，为全市经济建设和社会稳定服务的宗旨， 劳动报酬、停发工资或硬性安排下岗，更不得以此为由解除与退役士兵的劳动关系。对申请自谋职业，但要求保留两年安置期的退役士兵，政府不发给一次性经济 ...
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，由所在地人民政府根据省下达的工勤人员增人计划指标下达。各级人民政府要根据当地经济发展和用人单位的实际，制订科学合理的安置任务分配计划。在部队获得大军区以上 最低生活保障范围。接收安置退役士兵的用人单位应按规定与退役士兵签订劳动合同，为其建立劳动关系和社会保险关系，其军龄及待安置期间（最长不超过一年） ...
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归口管理。各级、各有关部门要把军队职工分流安置工作纳入当地用工、培训、再就业管理体系，对与军队解除劳动关系的人员要优先安排培训和再就业，同时 驻军后勤保障社会化改革领导小组及其办事机构，做好组织协调工作。警备区、人武部要充分发挥桥梁和纽带作用，积极主动地做好军地协调联络工作，确保军队后勤保障社会化顺利 ...
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科学文化素质，树立爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的观念，划清是与非、美与丑、善与恶、荣与辱的界限，保持崇高的精神境界。积极参加 的组织领导(二十四ぉ地方各级党委、政府要发挥核心领导作用1?抓大事，管方向。正确处理经济建设和国防建设协调发展的关系，在发展经济的同时，切实把民兵政治工作摆到战略 ...
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工龄，并视同社会保险缴费年限。接收单位要按规定与退役士兵签订劳动合同或聘用合同，为其建立劳动关系和社会保险关系。非个人原因未能及时分配的，城镇退伍义务兵 力量，充分发挥他们在社会主义新农村建设中的骨干作用。 三、切实加强组织领导，确保安置任务的完成? 退役士兵安置工作，是事关国防和军队建设、经济发展和 ...
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不存在的，由原单位的上级主管部门负责安置。选择自谋职业的须与原单位办结劳动关系等手续，凭有关证件到区安置部门办理自谋职业手续。(三ぉ1999年度市区 和培训要给予政策倾斜、资金扶持和监督管理。要提高退役士兵的整体素质，充分发挥他们在基层政权和组织建设乃至现代化建设中的骨干作用。各县(市ぉ可根据本地实际 ...
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