范围第一条(1)本公约适用于营业地在不同国家的当事人之间所订立的货物销售合同：(a)如果这些国家是缔约国；或(b)如果国际私法规则导致适用某一缔约国的法律。 合同第七十一条(1)如果订立合同后，另一方当事人由于下列原因显然将不履行其大部分重要义务，一方当事人可以中止履行义务：(a)他履行义务的能力或他 ...
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主要负责人签订计划生育目标管理责任书。在育龄人员自愿的基础上，与其签订计划生育合同，并加强计划生育合同管理。第二十一条依法开展助产接生服务的计划生育宣传技术单位、 应对一方采取绝育措施，一方患病的只对患病者采取绝育措施。已怀孕的必须中止妊娠。第二十三条凡无生育指标的育龄夫妻都应采取避孕节育措施，女方应 ...
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条国家决定实施国防动员后，承担转产、扩大生产军品任务的单位，应当按照国家军事订货合同和转产、扩大生产的要求，组织军品科研、生产，保证军品质量，按时交付订货，协助 条因国家发布动员令，诉讼、行政复议、仲裁活动不能正常进行的，适用有关时效中止和程序中止的规定，但法律另有规定的除外。第十三章法律责任第六十八 ...
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政府首脑会议任命的人员或机构对本组织财政经济活动进行的核查。财政义务——订立的合同或其他引起本组织承担财政责任的各类交易，上述活动须得到相关许可。收入—— 所致，则可根据外长会议的建议不采取上述措施。不论本组织成员国身份是否中止(暂停成员国资格或自动退出)，其拖欠组织的债务应予完全清偿。根据本协定第五 ...
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。分配到实行全员劳动合同制单位的退伍军人，要与接收单位签订无固定期限合同；退伍军人自愿签订有期限合同的，应当允许。退伍军人上岗后，应有一年以上业务、技术适应 优化劳动组合为由使其离岗；在合同期内，用工单位不得随意辞退；退伍军人自愿中止合同或合同期满后需再就业的，劳动部门在同等条件下优先介绍其就业。第九 ...
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分配到实行全员劳动合同制单位的退伍军人，要与接收单位签订无固定期限合同；退伍军人自愿签订有期限合同的，应当允许。退伍军人上岗后，应有一年以上业务、技术适应 优化劳动组合为由使其离岗；在合同期内，用工单位不得随意辞退；退伍军人自愿中止合同或合同期满后需再就业的，劳动部门在同等条件下优先介绍其就业。 第九 ...
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或者被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；（四）与用人单位中止或者解除劳动关系的专业技术人员和管理人员；（五）国有企事业单位见习期内的高校 （五）委托方向人才服务机构移交人事档案并办理有关手续。第十一条人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务，具体条款由代理双方依法约定。第十二条人事 ...
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不得无故拒绝接受政府安排的军队转业干部。分配到企业的军队转业干部，在签订劳动合同确定合同期限时，企业应当尊重军队转业干部意见。第十八条有关部门和单位应当 人员与本单位职工享受同等待遇。对伤残退伍军人，无特殊理由的，不得解除或中止劳动合同。第二十条企业在劳动用工时，应照顾本单位的革命伤残军人、革命烈士 ...
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不得无故拒绝接受政府安排的军队转业干部。 分配到企业的军队转业干部，在签订劳动合同确定合同期限时，企业应当尊重军队转业干部意见。第十八条有关部门和单位应当 人员与本单位职工享受同等待遇。对伤残退伍军人，无特殊理由的，不得解除或中止劳动合同。第二十条企业在劳动用工时，应照顾本单位的革命伤残军人、革命烈士 ...
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，其工资、保险、福利等，应当按照国家有关规定与本单位职工享受同等待遇，无特殊理由，不得解除或者中止劳动合同。第二十六条本市各有关部门应当按照国家和本市有关规定做好军队转业干部、军队离休退休干部和军队无军籍退休退职职工的接收安置工作。第二十七条本市各有关部门应当按照国家和 ...
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