并取得新的劳动许可证，劳动者有权同接受国其他雇主签订劳动协议，期限为距原劳动许可证期满所剩时间。3、当许可证有效期满及发生本协定第9条第2款所指情况时，劳动者 为三年。如双方中的任何一方未在本协定相应有效期满前六个月内书面通知另一方终止本协定，则本协定的有效期每次将自动延长一年。3、本协定终止时，协定 ...
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各种收费给予优惠。3．已与部队签订劳动合同的职工，移交后接收单位应重新与其签订劳动合同；转移工作单位前未与部队单位签订劳动合同的职工，依据《劳动法》有关 参加工作的合同制职工，与部队工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，按在本单位工作年限，每满一年支付相当于1个月工资的经济补偿金 ...
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签订无固定期限劳动合同，也允许退伍义务兵自愿签订有期限合同。在合同期内，用工单位不得随意辞退。鉴于义务兵退伍后转换职业需要有一个过程，应给予一年以上的 连同国家规定待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄。退伍义务兵自愿终止劳动合同或合同期满后需要再就业时，用工单位在同等条件下应予优先续签。城镇退役士兵 ...
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储代加，免收代储费用(可扣除合理损耗ぉ，部队加油要优先保障。(二ぉ各地公交公司对部队公务用车社会化保障要给予大力支持，有条件的要为驻军开设公交站点。 。(六ぉ军队后勤保障社会化改革富余职工中的合同制工人，与部队工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，依据劳动部《关于印发(违反和解除 ...
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单位ぉ，只要为随军家属提供就业岗位，与其签订一年以上劳动(聘用ぉ合同，参加各项社会保险，按规定支付劳动报酬的，在合同期限内逐年给予社会保险补贴，期限最多不 、停产、歇业等原因确需分流现役军人配偶的，应按国家有关政策办理。现役军人配偶劳动(聘用ぉ合同期满，军人仍在部队服役的，用人单位应当照顾与其续签劳动 ...
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