的权利和义务、门(急ぉ诊用药与检查范围、急诊住院病种范围、医疗费用支付与结算办法、费用控制措施、急诊住院与转诊条件以及违约责任等。实行门(急ぉ诊社会化 城市企业职工上年度平均工资收入的3倍计算，按工龄分档次发放；对实行劳动合同制度以后参加工作的合同制职工，与部队工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期 ...
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得以优化劳动组合为由使其离岗；在合同期内，用工单位不得随意辞退；退伍军人自愿中止合同或合同期满后需再就业的，劳动部门在同等条件下优先介绍其就业。 第九条服役 的工资制度。其工资和福利待遇不得低于他们入伍时参加工作的同工龄、同工种职工的平均水平。 第二十四条退伍军人自批准入伍之日起至退出现役止为服现役 ...
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的退伍义务兵所需的用工指标，实行计划单列，可预先安置，待计划指标下达后统一结算。第五条 安置退伍义务兵所需经费，应当纳入财政预算，主要用于退伍义务兵的 合同。安置单位无正当理由不得随意辞退所安置的退伍义务兵。对劳动合同期满解除劳动合同需要重新就业的退伍义务兵，劳动部门或职业介绍机构在同等条件下，应优先 ...
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的95％，其余工程尾款在工程竣工验收合格、财务决算及保质期满后付清。第十九条工程项目的合同价格、工程结算严格按中标价格执行，禁止扩标。合同执行过程 工程项目管理费用是指从项目筹建之日起到办理竣工财务决算之日止发生的管理性质的开支。包括：不在原单位发放工资的工作人员工资、办公费、差旅交通费、零星购置费、 ...
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合并后的单位负责安置。退役士兵的工资待遇按照市劳动和社会保障局有关规定执行。分配到各单位的退役士兵随单位用人制度改革实行劳动合同制度。所有接收安置退役士兵的 按照国防义务均衡负担的原则，科学合理地制定本区县安置计划，可实行先安置后结算的办法，也可全面实行安置任务有偿转移的安置办法。凡在上述区县区域内的 ...
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