四）部队与饮食服务承包单位应当依法签订合同，共同遵守合同规定。除不可抗力外，不得随意终止合同。违反合同的，应当承担违约责任。（五）部队单位现有食堂设施 本人不再补缴社会保险费。１９８６年１０月１日后参加工作的劳动合同制工人，由于种种原因未缴或停缴养老保险费的，军队各单位和地方社会保障部门要认真清理， ...
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安排在实行合同制、聘用(任ぉ制企事业单位的，应当给予2年适应期，适应期内非本人原因不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。 十九、军队转业干部配偶和 和国家机关、团体、企事业单位，包括中央部属在浙单位，都有接收安置军队转业干部的责任和义务，不得以任何形式拒绝接收军队转业干部。对拒绝接受军队转业干部或 ...
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期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。第五十五条 军队转业干部随迁配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导 严重影响的单位和个人，视情节轻重给予批评教育或者处分、处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十一章 附则第六十七条 中国人民武装警察部队转业干部的安置 ...
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㈣搬迁期限、过渡方式及过渡期限；㈤各种补助费用的金额；㈥违约责任、履行协议出现争议的解决办法；㈦当事人认为需要订立的其它条款。第十九条房屋拆迁管理部门 拆迁公有住宅房屋，对房屋承租人用公产房屋安置的，拆迁人应当按照应安置面积的标准对承租人进行安置。由于房屋不可分割的原因，安置房屋使用面积超出应安置面积 ...
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，给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。自主择业军队转业干部的随调配偶，按照计划分配军队转业干部随调随迁配偶 影响的单位和个人，视情节轻重给予批评教育或者处分、处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(十ぉ本实施细则自公布之日起施行，适用2001年及以后转业到我省 ...
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