知识。吸收和利用海外一切先进的科技知识和文明成果，提高人保公司的经营管理水平和员工素质，以适应市场经济发展的需要，促进人保公司业务的健康发展，不断增强人保公司在 的要求，安排对推荐的人选进行外语和业务测试，考试由教育部统一安排。特殊原因不能参加统考者，应事先向教育部说明原因，可参加下一次统考。４．各 ...
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的原则制定。具体接收比例由下达任务的安置部门确定。第八条新建、扩建企业招聘员工，机关、团体单位补充工勤、技术和老干部服务人员，行使行政职能、财政补贴、机关 条由于接收单位原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的，从政府安置部门开出介绍信之日起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％的标准，逐月 ...
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安置对象应优先给予安排。为适应企事业单位对新增员工素质的要求，接收单位可通过考试等方式择优录用城镇退役士兵，但不能影响安置计划的完成；对因各种原因当年 原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的，按照国务院、中央军委有关要求，从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％ ...
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。吸收和利用海外一切先进的科技知识和文明成果，提高中保集团的经营管理水平和员工素质，以适应社会主义市场经济发展的需要，不断增强中保集团在国际、国内保险市场的 内，甲方保证乙方享受公司国内职工一切待遇（享受国外全部资助费用，需停发国内工资和生产性奖金）。第四条：乙方未经甲方批准延期而违反第一条规定的期限 ...
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登记证》。对没有《兵役登记证》的适龄公民，不得办理上述手续。个体工商业者录用员工需查验《兵役登记证》，不得录用没有《兵役登记证》和拒服兵役的适龄公民 人民政府给予不低于本年度当地成年劳动力平均收入的优待金；在职职工入伍的，服现役期间由其所在单位照发基本工资，享受本单位在职职工住房、转正定级、调升工资等 ...
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登记证》。对没有《兵役登记证》的适龄公民，不得办理上述手续。个体工商业者录用员工需查验《兵役登记证》，不得录用没有《兵役登记证》和拒服兵役的适龄公民 人民政府给予不低于本年度当地成年劳动力平均收入的优待金；在职职工入伍的，服现役期间由其所在单位照发基本工资，享受本单位在职职工住房、转正定级、调升工资等 ...
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