一)入伍前没有参加工作的，由退伍义务兵所在区的地方财政经费开支；(二)入伍前为正式员工(含合同制)，已参加医疗保险的，由医疗保险部门支付；未参加医疗保险的，由 后，可以高定1级。第二十条 被安置的退伍义务兵与安置单位的现员工，享有同等的福利待遇；在同等条件下，安置单位对所安置的退伍义务兵优先分配住房。 ...
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，应作为附属企业实行独立核算，依法纳税，自负盈亏。招待所的收入，扣除人员工资和福利费、折旧费、修理费、水电煤气费、清洁卫生费和设备购置等必要的开支后的盈利或 招待费用，严禁用公款请客送礼。如有违反，其费用应从有关领导和有关人员工资中扣还。十、各级专业公司要根据精简原则进行整顿，尽量减少人员，压缩开支 ...
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原则制定。具体接收比例由下达任务的安置部门确定。第八条新建、扩建企业招聘员工，机关、团体单位补充工勤、技术和老干部服务人员，行使行政职能、财政补贴、 职业退役士兵。录用后的待遇按本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利标准确定，其军龄计算为所在单位的连续工龄和保险投保年限。 (二)报考高等院校和 ...
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登记证》。对没有《兵役登记证》的适龄公民，不得办理上述手续。个体工商业者录用员工需查验《兵役登记证》，不得录用没有《兵役登记证》和拒服兵役的适龄公民。 军事训练任务的基层单位，必须保证本单位参训人员的人数、时间、报酬及各种福利待遇的落实。第二十四条遭受重大自然灾害或者群众生活困难的地区，经市人民政府 ...
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公民按照规定参加体格检查应当视为正常出勤，所在单位不得扣减其工资、奖金、福利，不得以此为由予以辞退或者解除劳动合同；无工作单位的，所在乡(镇)人民政府、 给予适当补助。第十条机关、团体、企业事业单位以及其他组织招录国家公务员、招聘员工和学校招生时，应当支持征兵和招收士官的工作，服从国防和军队建设需要。 ...
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企业化经营，国家不再核拨经费的事业单位和从事经营活动的科技性的社会团体)的员工按上年工资总额的1．5‰，在营业外支出中列支，由企业在年检 、区)人民武装部会同有关部门核准后，可以免缴军训统筹费：(一)下岗职工；(二)福利企业及其残疾人职工；(三)因不可抗力遭受重大损失的；(四)严重亏损企业或者破产企业 ...
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登记证》。对没有《兵役登记证》的适龄公民，不得办理上述手续。个体工商业者录用员工需查验《兵役登记证》，不得录用没有《兵役登记证》和拒服兵役的适龄公民。 军事训练任务的基层单位，必须保证本单位参训人员的人数、时间、报酬及各种福利待遇的落实。第二十四条 遭受重大自然灾害或者群众生活困难的地区，经市人民政府 ...
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