计划生育、代办各种社会保险和住房公积金、“人才派遣一条龙服务”、各类人事政策、人事争议仲裁咨询；其他与人事关系有关的事项。(二ぉ人事代理制度管理。1.人事代理人员的 服务和人事代理服务。5.在租赁或派遣上岗的就业单位辞职、辞退、解除劳动合同关系后，由人才市场负责推荐新的就业岗位。6.实行人事代理的自谋 ...
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的职能，协助落实本办法。市人事部门、劳动和社会保障部门主要负责随军家属的就业咨询、就业培训、发布就业信息、举办“双向选择”洽谈会、向用人单位推荐就业，拓宽就业 合同。用人单位在合同期内除法定和约定的解除条件以外，不得解除合同。有生产任务的企业，原则上不安排现役军人配偶下岗。因所在企业破产、停产等原因 ...
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予以支持。第三十一条 对自主择业的军队转业干部，安置地政府应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施，为其就业 ，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。第五十五条 军队转业干部随迁配偶、子女符合就业条件的，安置地 ...
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资格证书。第三十条各地公共职业介绍服务机构要及时为自谋职业的退役士兵免费提供就业咨询、就业信息等中介服务。第七章待遇和社会保障第三十一条城镇退役士兵 劳动法》有关规定，为城镇退役士兵办理各项社会保险，签订劳动合同。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第三十三条 ...
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国外专家工作的需要，建立国外人力、智力资源的档案资料，为本市引进国外专家提供咨询服务。第十条 (聘用合同的订立)除在与引进国外专家有关的项目协议或者 义务；(五)费用及其支付方式；(六)违反合同的责任；(七)合同变更、解除和终止的条件；(八)合同发生争议时的解决方法；(九)合同使用的文字及其效力；(十 ...
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事项在提请市政府审定前，应当视情况组织有关方面的专家进行咨询论证，为政府重大决策提供法律、政策、专业咨询等有关方面的服务。第十一条依法属于市政府所属部门 ，或者违反法律、法规、规章和国家有关规定，造成严重后果的，有关机关应依法解除合同，追究相应的法律责任。第三十条泄露政府重大决策事项保密规定的，按照《 ...
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占其编制和职数。驻外办事机构应承担驻在地新余籍劳务人员的法律法规宣传、咨询工作，协助驻在地有关部门及用工单位处理好劳务纠纷，维护劳务人员的合法权益； 由市人才交流中心实施人事代理。聘用期满能胜任本职工作者可以续聘；合同期满不再续聘或被解除聘用合同的，原则上回原单位安排工作。2、经营实体按企业体制运行。 ...
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职业介绍服务机构要专门开设退役士兵服务窗口，及时为求职登记的城镇退役士兵免费提供就业咨询，就业信息职业指导和职业介绍等服务。 五、确保退役士兵的合法权益接收单位要按照有关规定，与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。符合城镇安排工作的退役士兵，在安置期间，由当地 ...
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的规定享受有关税收优惠待遇。各级中介服务机构要及时为自谋职业的退役士兵提供就业咨询、就业信息和人才交流等服务。 (四ぉ所有接收安置退役士兵的单位要按照《 合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。已安置就业的城镇退役士兵应按国家有关规定参加各项社会保险，其军龄连同待分配时间 ...
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士兵科学文化和职业技能素质。各地中介服务组织要及时为自谋职业的退役士兵提供就业咨询、就业信息、人才交流等中介服务。接收安置退役士兵的单位要按照中华人民共和国 劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或非严重过失不得提前解除劳动合同。分配到企业的退役士兵，初期工资待遇的确定应与同工龄同工种的职工工资 ...
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