对现役军人配偶应当予以照顾，对确需下岗的，人事劳动部门和企事业单位应当负责再培训，优先安排再就业。在企业生产岗位上的两地分居和哺乳期间的军人配偶，应 队)不能评为拥政爱民先进单位，已评为先进单位的要视情撤销称号。发生重大军民纠纷的要追究领导责任，两年内不得参加拥政爱民先进单位和双拥规模城(县)评选。三 ...
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对现役军人配偶应当予以照顾，对确需下岗的，人事劳动部门和企事业单位应当负责再培训，优先安排再就业。在企业生产岗位上的两地分居和哺乳期间的军人配偶，应 队ぉ不能评为拥政爱民先进单位，已评为先进单位的要视情撤销称号。发生重大军民纠纷的要追究领导责任，两年内不得参加拥政爱民先进单位和双拥规模城(县ぉ评选。三 ...
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，并享受扶持城镇退役士兵自谋职业的优惠政策。支持退役士兵接受高等教育和职业技能培训，提高自身就业能力。 第十五条接收安置军队转业干部的部门和单位， 其合法权益。分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退役士兵，应按规定签订劳动合同，可不约定试用期。退役士兵的工资分配要遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。退役 ...
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的减免政策。2．地方各级人民政府有关部门要把军队职工分流安置纳入地方用工、培训、再就业管理体系。鼓励军队职工自谋职业和自主创业。各级人事、劳动保障 的有关技术标准和规范，认真履行合同，自觉接受部队和地方职能部门的监督管理。部队单位与承担部队后勤社会化保障的地方单位发生纠纷时，地方各级人民政府及其职能 ...
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通报》上刊登。第二十四条 实施国防专利的单位必须与国防专利权人订立书面实施合同，按照本条例第二十八条的规定向国防专利权人支付费用，并报国防专利局备案 或者本地区的国防专利工作并进行业务指导；(三)调处本系统或者本地区的国防专利纠纷；(四)办理其他为国防专利服务的工作。第三十三条 跨部门、跨地区的国防 ...
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。各使用部门和主管工业部门必须逐步建立和健全合同管理机构，加强对合同的审核、认证、监督和协调。执行合同发生纠纷时，按行政隶属关系逐级负责调解。强化合同 从发展基金中划出一定比例，增加智力投资，加强人才培养，重点搞好在职科技人员培训，促进知识更新，提高技术和管理水平。要积极开展国际间技术合作和交流，通过 ...
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。各使用部门和主管工业部门必须逐步建立和健全合同管理机构，加强对合同的审核、认证、监督和协调。执行合同发生纠纷时，按行政隶属关系逐级负责调解。强化合同 从发展基金中划出一定比例，增加智力投资，加强人才培养，重点搞好在职科技人员培训，促进知识更新，提高技术和管理水平。要积极开展国际间技术合作和交流，通过 ...
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的、并具有一定的专业知识和中介服务能力的人员，经工商行政管理机关指定的单位培训考核合格后，取得《经纪人资格证书》。取得《经纪人资格证书》的个人，持有关证明 订立委托合同或协议，在合同或协议中注明经纪交易的内容及品种、规格、数量、质量、金额、佣金、履行期限和方式、违约责任和纠纷解决方式等。第十一条经纪 ...
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(三)依法协调、处理地方经济建设和群众生产、生活与国防工程维护管理的矛盾和纠纷； (四)检查、指导本行政区域内的国防工程军民共管工作；? (五)上级赋予的其它职责 签订管护承包合同，实行“三定、三包”(即：定人员、定标准、定工程，包质量、包经费、包任务)的工程管护承包责任制。?第十五条 岗位培训制度。 ...
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社会保障关系随同转移。各级人民政府有关部门要把驻桂部队职工分流安置工作纳入地方用工、培训、再就业管理体系。各级人事、劳动保障部门要在职业介绍、转岗培训 的有关技术标准和规范，认真履行合同，自觉接受军队和地方职能部门监督管理。驻桂部队与承担军队后勤保障社会化任务的单位发生纠纷时，各级人民政府及职能部门要 ...
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