等方面予以照顾；在企业生产岗位上的军人妻子，应按国家和省有关规定得到女职工劳动保护。第二十二条对按规定休探亲假的现役军人家属，休假期间照发其工资因 为准，在同等条件下优先解决，无工作单位的，可以根据“安居工程”有关规定优先解决。特殊困难的，由所在市、区、县房管部门统筹解决。对居住在城镇依靠民政部门发给 ...
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等方面予以照顾；在企业生产岗位上的军人妻子，应按国家和省有关规定得到女职工劳动保护。第二十二条 对按规定休探亲假的现役军人家属，休假期间照发其工资 为准，在同等条件下优先解决，无工作单位的，可以根据“安居工程”有关规定优先解决。特殊困难的，由所在市、区、县房管部门统筹解决。对居住在城镇依靠民政部门发给 ...
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的农副业生产，改善官兵的物资生活。(六)负责全团的营产管理、营区绿化和环境保护工作，会同有关部门搞好营区建设。(七)领导全团的卫生防病工作。(八)领导全团后勤人员 二十天(配偶是职工的，按国家规定的探亲时间留住)。士官和军官的直系亲属来队留住时间，一般不超过三十天。来队的直系亲属如因特殊情况需延长留住 ...
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的农副业生产，改善官兵的物资生活。(六ぉ负责全团的营产管理、营区绿化和环境保护工作，会同有关部门搞好营区建设。(七ぉ领导全团的卫生防病工作。(八ぉ领导全团后勤人员 二十天(配偶是职工的，按国家规定的探亲时间留住ぉ。士官和军官的直系亲属来队留住时间，一般不超过三十天。来队的直系亲属如因特殊情况需延长留住 ...
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的农副业生产，改善官兵的物资生活。(六ぉ负责全团的营产管理、营区绿化和环境保护工作，会同有关部门搞好营区建设。(七ぉ领导全团的卫生防病工作。(八ぉ领导全团后勤人员 二十天(配偶是职工的，按国家规定的探亲时间留住ぉ。士官和军官的直系亲属来队留住时间，一般不超过三十天。来队的直系亲属如因特殊情况需延长留住 ...
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战时动员的有关准备工作；(八)组织民兵、预备役人员参军、参战，保卫生产，保护群众，支援前线；(九)发动民兵、预备役人员参加社会主义物质文明和精神文明建设；(十)当地 中专项列支。事业单位按职工年工资总额的千分之二提留，从本单位经费预算中调剂解决，在“其他费用”项目中列支。结余部分由本企业、事业单位使用 ...
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战时动员的有关准备工作；(八)组织民兵、预备役人员参军、参战，保卫生产，保护群众，支援前线；(九)发动民兵、预备役人员参加社会主义物质文明和精神文明建设；(十)当地 十八条民兵、预备役人员参加军事训练期间的待遇，是农村村民和企业事业单位职工的，依照《民兵工作条例》第二十四条规定执行；是城镇个体工商户和 ...
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、预备役部队的数量、任务，按照统筹安排、突出重点的原则逐级下达。因特殊情况需要减少、免除当年训练任务或者调整专业训练比例的，应当报经省人民政府和 履行义务外，并按以下规定予以处罚：(一)国家机关、社会团体、企业事业单位职工，给予行政处分，由军事领导机关处以500元以下罚款。(二)城镇待业青年和农村青年 ...
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队伍纯洁可靠。第十条按照条件和任免权限配齐民兵连(营)干部，女民兵较多的单位，可配一名女民兵干部。民兵干部应优先从转业、退伍军人中选拔政治思想好、 、训练服装费和往返差旅费由原单位解决。第四章基层专职武装干部第十三条企业职工人数在1000人左右的单位，配专职武装干部1人；1000人以上5000人以下的 ...
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所有制职工解除或终止劳动关系时，应对职工进行经济补偿或生活补助，保护职工的合法权益。（二）经济补偿的范围：1.国有企业因关闭破产，原用人单位主体消失的 的离退休职工所发生的必须由企业负担的非统筹费用，以及工伤、重病、绝症、职工遗属等特殊人员的费用，都应一次性从改制净资产中扣除。（十三）改制时与企业解除 ...
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