的意见》([2001]国转联8号ぉ的规定精神，现对自主择业的军队转业干部参加社会保险等问题提出如下处理意见。 一、有关自主择业军队转业干部参加基本医疗保险的 的有关规定为其办理工伤保险、生育保险。 三、自主择业的军队转业干部被国家机关、社会团体、财政拨款的事业单位录用为编内人员，不再按月享受退役金和 ...
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服务质量，改善卫生条件，配齐必要用具，订出规章制度，教育服务人员做到热情友好，耐心周到。六、安全保卫工作。对专家的安全保卫工作，要贯彻内紧外松的原则， 时，则应采取措施及时处理。建设现场要建立和健全施工、安装、生产操作规程，消除不安全因素，防止发生工伤事故。七、加强外国专家工作的管理和领导。有外国专家 ...
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，享受接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇；计划分配到企业的军队转业干部，按照国家有关规定参加社会保险， 部队的，由原部队协助安置地政府处理。对无正当理由经教育仍不到地方报到的军队转业干部，由原部队根据有关规定给予党纪、军纪处分或者其他处罚。第六 ...
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措施方面与其雇主尽可能密切合作； （ｂ）适当注意自己的安全和健康以发可能受到他们工作中行为或疏忽而影响其他人员的安全和健康； （ｃ）使用由他们支配的设施， 自己又不能适当处理的任何情况； （ｅ）遵守规定的安全和卫生措施。 第十二条 １．国家法律或条例应规定工人应有权利在有充分理由认为对其安全或健康存在 ...
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任务的民兵组织重叠。(六ぉ队员条件。参加人防专业队伍的人员应符合民兵的基本条件，专业队伍干部和特殊专业技术人员的年龄可放宽到45岁；要优先将专业对口的 的部门负责保障。人防专业队员在训练、演练中发生身体伤害，派出单位应视同工伤事故处理。人防专业队伍训练、演练经费，由市、县(区ぉ政府根据财力状况统筹安排 ...
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，享受再就业扶持政策。在机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因残疾将其辞退、解聘 明显的优先优惠标志。第十八条各级人民政府应当加强对处理军队官兵涉法问题的组织领导，依法保护军人的合法权益。司法行政机关应当指导法律援助机构和法律服务机构 ...
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)人民武装部职工管理暂行规定(省劳动厅、省人事厅、省编办、省财政厅、省民政厅、省军区后勤部)第一章总则第一条为加强对县(市、区)人民武装部(以下简称人武部)职工的 的政治、业务素质。第十七条职工培训的内容为文化教育、职业技术教育和管理人员、专业技术人员的继续教育。职工培训应以技能培训为主，主要采取岗位 ...
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20%。二、妥善安置职工，加大社会保障力度（一）企业改制时要妥善处理好职工的劳动关系，对各种所有制职工解除或终止劳动关系时，应对职工进行经济补偿或生活补助 十二）拟由改制后企业负责管理的离退休职工所发生的必须由企业负担的非统筹费用，以及工伤、重病、绝症、职工遗属等特殊人员的费用，都应一次性从改制净资产 ...
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劳动合同。各单位应按照国家规定为退役士兵办理养老、失业、医疗、工伤等社会保险，确保退役士兵的各项社会关系得到接续。退役士兵不论分配到何单位、从事何工作， 享受自谋职业优惠政策，移交社区按社会待业人员处理；对拒不接收安置任务的单位，要按照有关规定对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法予以处罚；对 ...
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的政治、业务素质。 第十七条职工培训的内容为文化教育、职业技术教育和管理人员、专业技术人员的继续教育。职工培训应以技能培训为主，主要采取岗位培训 、职业危害等统计报表制度。建立工伤事故档案、职业病档案和设备事故档案。发生伤亡事故应及时向当地劳动部门报告，并抓紧对事故调查、处理，按规定报劳动部门批复结案 ...
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