工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员的工资水平确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队的有关规定适时调整。对紧缺专业人员和优秀人才， ，聘用单位可以解除聘用合同，不给予经济补偿：(一)试用期内被证明不符合聘用岗位要求的；(二)严重违反军队纪律或者聘用单位规章制度的；(三)工作失职，对聘用 ...
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团副参谋长职责团副参谋长隶属于团参谋长，协助参谋长工作。在参谋长临时离开工作岗位时，代行参谋长职责。第二十二条团政治处主任职责团政治处主任隶属于团长和 实施。(二)根据团首长的作战决心和团的作战行动计划，拟制技术保障计划，调整技术力量，保障作战任务的完成。(三)组织技术训练，检查训练结果，保障训练任务 ...
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团副参谋长职责团副参谋长隶属于团参谋长，协助参谋长工作。在参谋长临时离开工作岗位时，代行参谋长职责。 第二十二条团政治处主任职责团政治处主任隶属于团长 分队(全体人员ぉ到达紧急集合场的时限。(三ぉ携带的装备和粮秣的数量。(五ぉ调整勤务的组织和通信联络的方法。 (六ぉ值班分队的行动方案。(七ぉ警戒的组织 ...
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团副参谋长职责团副参谋长隶属于团参谋长，协助参谋长工作。在参谋长临时离开工作岗位时，代行参谋长职责。 第二十二条团政治处主任职责团政治处主任隶属于团长 各分队(全体人员ぉ到达紧急集合场的时限。(三ぉ携带的装备和粮秣的数量。(五ぉ调整勤务的组织和通信联络的方法。(六ぉ值班分队的行动方案。(七ぉ警戒的组织 ...
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、突出重点、强化激励的原则确定，并根据军队建设需要和财力可能，适时调整。调整方案由总政治部、总后勤部提出，报中央军委审批。第十三条军队专业技术人才奖励 部队优秀专业技术人才奖、军队院校育才奖金奖和享受军队优秀专业技术人才一类岗位津贴的候选对象，由总政治部审批。军队院校育才奖银奖和享受军队优秀专业技术 ...
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驻外人员培训制度第二十条坚持驻外人员岗位培训制度。继续办好每年两期的驻外人员培训班。要在现有基础上进一步提高培训班的针对性和实效性。根据工作需要和外经贸发展战略的要求进一步调整培训内容和培训方法，增加宏观经济知识、外交政策和外交礼仪、电子商务知识等讲座，参赞级人员可单独办班 ...
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的兵役制度、军官服役制度、住房保障制度等已先后出台，其他有关政策和制度的调整改革方案也将陆续付诸实施。解决这些矛盾和问题，根本出路在于改革。目前，实施 接收军队转业干部，在计划指导下，根据本人自愿进行分配，安排管理或专业技术工作岗位，其工资待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。自主择业的军队转业干部 ...
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地方工作需要的，可以批准转业，另行办理。第十五条 因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要，成建制成批军队干部的转业安置，由解放军总政治部与国家军队 主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无 ...
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对于推进军民结合，加速国防科技工业发展具有重要的现实意义。二、深化改革，调整结构，建立与社会主义市场经济相适应的军民结合运行机制(一ぉ军工科研院所要根据国家科技 和使用，以适应市场经济和市场竞争需要。要选拔一批中青年骨干，充实到军转民工作岗位上，并采取有效措施，调动他们的积极性，使其在实践中得到锻炼和 ...
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仓库工作人员(含担任警卫任务的现役战士)的工作情况进行跟踪考察，发现问题，及时调整。当地公安机关应当及时掌握仓库工作人员及与其关系密切人员的现实表现，发现 和民兵高炮实弹射击等大型军事活动的现场技术保障。(四)开展技术革新活动，搞好岗位培训，提高技术保障能力。第四十一条 民兵武器装备的报废处理，应当 ...
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