岗位培训证书”和“职业技能鉴定证书”的学员，方可上岗。 六、有关要求1.录用考试和岗前培训工作，要统筹规划、分级管理。国家烟草专卖局研究制定有关政策措施，负责统筹 ，各省级烟草专卖局(公司ぉ、中烟工业公司人事部门可根据本单位的具体情况，选择培训单位。并于3月4日前，将《烟草行业复退军人录用考试报名表》 ...
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退役士兵自谋职业，凡申请自谋职业的由当地人民政府给予一次性经济补助，并给予政策上的优惠。第九条先培训后上岗的原则。士兵退出现役后在上 应当参加当地退伍军人两用人才机构举办的岗前培训。各级人民政府退伍军人安置部门设立的退伍军人两用人才服务中心和劳动部门职业技能培训机构，要积极开展育才、荐才、用人一体化 ...
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进行货币化安置，由当地政府发给一次性经济补助，并享受国家和地方有关创业、求职、培训等方面的优惠政策及社会保障。退役士兵自谋职业从事个体经营的，各有关部门 考试，提高退役士兵的文化素质。对要求参加考试复习的退役士兵，教育部门应视同岗前培训予以优惠。有关院校招生时在同等分数条件下应优先录取退役士兵。有条件 ...
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工作，及时解决退役士兵的实际困难，做退役士兵的知心人。要加强城镇退役士兵的培训工作，提高城镇退役士兵的科学文化水平和职业技能素质，增强其在市场经济条件下 考试，提高退役士兵的文化素质。对要求参加考试复习的退役士兵，教育部门应视同岗前培训给予优惠。有关院校招生时在同等分数条件下应优先录取退役士兵。有条件 ...
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要给予优惠的政策和方便的条件。要继续创粉退伍士兵职业技术服务培训中心，加强对退伍士兵的技能培训。农村退伍士兵的安置工作，要继续坚持以开发使用的两用人才 时一律不得进行考试、体验。不受年龄、文化程度限制，在上岗前可根据单位的实际情况，通过岗前培训、考核、平等竞争的办法择优安排工种。不准向本人收取抵押金。 ...
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政府不再负责安排工作；还可采取安置任务有偿转移等经济手段进行调控。要组织岗前培训，帮助他们提高技能素质，增强就业竞争能力；同时做好待分配期间的管理教育 扶持兴办经济实体，推荐担任基层组织干部，引导进城进厂务工经商，组织实用技术培训等各种形式，有组织、有计划地把退伍军人两用人才推向经济建设的主战场。四、 ...
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政府不再负责安排工作；还可采取安置任务有偿转移等经济手段进行调控。要组织岗前培训，帮助他们提高技能素质，增强就业竞争能力；同时做好待分配期间的管理教育 扶持兴办经济实体，推荐担任基层组织干部，引导进城进厂务工经商，组织实用技术培训等各种形式，有组织、有计划地把退伍军人两用人才推向经济建设的主战场。 四 ...
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，克服困难，积极完成安置任务。要依照国家和我省的有关规定，在接收退伍士兵和转业志愿兵时一律不得进行考试、体验。不受年龄、文化程度限制，在上岗前可根据单位的实际情况，通过岗前培训、考核、平等竞争的办法择优安排工种。不准向本人收取抵押金。退伍士兵和转业志愿兵的安置工作 ...
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组织实施。(三ぉ全省计划分配的军队转业干部的专业培训，视同公务员(含参照公务员管理的ぉ和其他人员的岗前培训。培训期间，享受接收单位在职人员的各项待遇。(四ぉ ，统筹兼顾，精心部署，严密组织，千方百计把军队转业干部接收好、安置好、培训好、使用好。(三ぉ全省军队转业干部安置工作应纳入党委、政府以及部门工作 ...
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，真正达到双向选择的目的。 三、进一步做好退役士兵待分配期间的思想教育和岗前培训工作各级政府和有关部门要重视和加强对退役士兵的思想教育，教育和引导 素质较好的退伍军人作为农村基层政权和基层组织建设的后备力量，进行有针对性的培训，有计划地推荐他们担任基层干部。要把开发使用军地两用人才工作作为评选“双拥 ...
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