单位商定后，报国家烟草专卖局人事劳动司备案。培训费用：每人每期4000元(包括培训费、资料费、住宿费、实习费等ぉ。为保证培训质量和效果，烟草行业新进复 证书”和“职业技能鉴定证书”的学员，方可上岗。 六、有关要求1.录用考试和岗前培训工作，要统筹规划、分级管理。国家烟草专卖局研究制定有关政策措施，负责 ...
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应依据《安置介绍信》办理相关手续。任何地方和单位不得向其收取企业风险金、就业培训费等任何附加费用。第十九条任何地方和单位不得自行制定与退伍安置政策相 士兵人平不低于50元的标准安排专项资金，用于退役士兵待安置期间的管理教育和岗前技能培训；按当年退役士兵人平不低于50元的标准安排专项资金，用于农村退役 ...
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竞争力，同时要充分利用现有各类人才市场、劳动力市场等，为城镇退役士兵提供就业服务。按省有关文件要求，每名退役士兵培训费 100元，士官培训费200元，由当地财政解决。我市市区目前需接受岗前培训的退役士兵1048人(士官78人ぉ，市财政部门要尽快下拨到位，确保城镇退役 ...
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必须严格履行。第四条劳动合同的管理机关为各级劳动行政部门。第五条职工上岗前，用人单位与职工应依法以书面形式订立劳动合同。劳动合同必须由职工本人与用人 损失。第十三条由用人单位出资培训的职工擅自离职的，应按签订的协议赔偿培训费；没有协议的，按以下标准赔偿：（合同期限－服务期限）÷合同期限×培训费用×（ ...
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单位，真正达到双向选择的目的。 三、进一步做好退役士兵待分配期间的思想教育和岗前培训工作各级政府和有关部门要重视和加强对退役士兵的思想教育，教育和引导 。培训经费采取本人拿一点、政府补一点的办法解决，每年政府补给每个退役士兵的培训费暂定为80元，纳入当地财政预算，由当地安置部门统一掌握使用。 四、加大 ...
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退还本人。各类代培生(不含全日制在校生)应征入伍后，有关单位应将未培训期间的培训费退给本人。第二十五条 应征公民入伍后享受以下优待：(一)是企事业单位职工的 地方政府规章（1）条第二十八条 义务兵退役后，由接受单位对其进行上岗前培训，优先安排上岗或者就业，其待遇应当不低于同工龄的同类职工，服役期应当计 ...
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，组织各种形式的欢迎仪式，造成退伍光荣的热烈气氛。要利用召开欢迎会、座谈会、岗前培训等时机，对退役士兵宣传国家安置政策，介绍家乡政治、经济形势，进行 。任何地方、任何单位接收安排退役士兵，都不得收取城市增容费、企业风险金、上岗培训费等附加费用。退役士兵必须服从政府的分配，在安置部门发出通知后，超过3个 ...
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按照《中华人民共和国劳动法》和省的有关规定，及时为退役士兵办理各种保险。要加强对退役士兵的岗前职业技能培训，不得收取高额培训费和其他附加费用，不得对退役士兵实行试用期制，非个人原因，用人单位3年内不得辞退或以优化劳动组合为由使其离岗。要确保退役士兵在工资、住房和其他 ...
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后要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，及时为退役士兵办理各种保险。要加强对退役士兵的岗前职业技能培训，但不得收取高额培训费和其他附加费用，不得对退役士兵实行试用期制。非个人原因，用人单位3年内不得辞退或以优化劳动组合为由使其离岗。要确保退役士兵在工资、住房和 ...
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，要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，及时为退役士兵办理各种保险。要加强对退役士兵的岗前职业技能培训，但不得收取高额培训费和其他附加费用，不得对退役士兵实行试用期制。非个人原因，用人单位3年内不得辞退或以优化劳动组合为由使其离岗。要确保退役士兵在工资、住房和 ...
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