在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。第三十八条自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20 转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80％的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从 ...
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财政全额拨款事业单位生育保险缴费费率为职工工资总额的0.4%,其它单位缴费费率为职工工资总额的0.7%。第五条生育保险费与工伤、医疗保险实行一单征缴。生育 。用人单位应按月向经办机构缴纳生育保险费,职工从单位缴纳生育保险费的下月起享受生育保险待遇。第六条用人单位不得瞒报、漏报缴费基数和职工人数。如发现 ...
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取得职业资格证书或岗位合格证书者。第八条招收录用职工，由人武部根据上级下达的招收录用职工指标、招收录用条件和程序确定招收录用对象，报军分区后勤部审批，并 第十二条职工调配应根据人武部工作需要，在编制和劳动工资计划内，贯彻统筹兼顾、合理安排、内部调剂为主的原则，科学调整人武部职工队伍结构，充分调动职工的 ...
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进行治疗或休养。 第三十条严格执行伤亡事故、职业危害等统计报表制度。建立工伤事故档案、职业病档案和设备事故档案。发生伤亡事故应及时向当地劳动部门报告，并 》(民安发(1992ぉ23号ぉ规定移交地方政府民政部门安置管理。人武部职工退休、退职后的待遇按照国家和省有关规定执行。 第七章职工档案管理第三十七条 ...
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基本养老保险待遇。（十四）与企业解除劳动关系的职工，参加失业保险未重新就业的，按有关政策享受失业保险及有关待遇。企业依法改制后，符合城市居民最低生活保障条件的 。接收安置改制企业在职职工如超过70%，每接收1名，可按上年全市企业职工人均年工资的3倍抵扣净资产，以净资产抵扣至零为限。（十九）停产3年以上 ...
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单位就业的，接收单位除确保其享受本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利待遇外，还应按照国家有关规定保证他们在医疗、失业、养老等社会保险及住房等方面 劳动法》的有关规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗等各项保险。实行股份制的企业对退役士兵的个人股金，应在一定年限内延缓交齐。(七ぉ各单位所需的警卫 ...
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事项通知如下：一、护理费标准一级至四级残疾军人护理费标准按照本市上年度职工平均工资水平的一定比例确定。具体标准如下：因战、因公一级和二级残疾军人的 的护理费标准为每人每月820元。二、护理费发放渠道残疾军人的护理费，原则上由区县民政部门发给。对已享受工伤保险护理费待遇的残疾军人，其护理费发放首先按照 ...
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岗位、同工龄”的工资福利待遇外，还要按照《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》的规定，为其办理养老 、失业、工伤、医疗等 的各项扶持优惠政策落到实处。要通过地方财政预算安排等渠道筹措资金，确保自谋职业的城镇退役士兵按时足额领取一次性经济补助，进一步提高城镇退役士兵自谋职业率。加大城镇 ...
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章总则第一条为了适应社会主义市场经济需要，切实加强退伍军人接收安置工作，保障城镇退役士兵的合法权益，支持国防和军队建设，促进经济建设和社会稳定，根据《中华人民共和国 ，其待遇按本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利标准确定。用工单位应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为其办理养老、失业、工伤 ...
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，期限最多不超过三年。社会保险补贴按单位应为所招随军家属缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费计算，个人应缴纳部分仍由本人负担。对为安置随军 金发放标准为：(一ぉ随军时无工作单位(含与单位未保持劳动关系ぉ的，参照上年度本市市区在岗职工平均工资的1.5倍；(二ぉ随军时有工作(与单位保持劳动关系ぉ的， ...
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