使用和宣传、监督工作。第一章总则第一条为了保障失业职工的基本生活，促进失业职工再就业，维护社会安定、促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》及国家的 退休条件的，按照有关规定享受离休、退休养老保险待遇。第五章法律责任第三十七条弄虚作假或以其它非法手段领取失业保险救济中其它费用的，由劳动行政部门追缴 ...
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和宣传、监督工作。第一章 总则第一条 为了保障失业职工的基本生活，促进失业职工再就业，维护社会安定、促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》及国家的 条件的，按照有关规定享受离休、退休养老保险待遇。第五章 法律责任第三十七条 弄虚作假或以其它非法手段领取失业保险救济中其它费用的，由劳动行政部门追缴 ...
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人员：(一)服现役期满退出现役的城镇居民义务兵；(二)转业士官服现役满十年以上或未满十年但入伍前是城镇户籍的复员士官；(三)入伍前虽为农业户籍， 。用工单位应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗等社会保险，其军龄视为所在单位连续工龄和养老、失业保险投保年限。对退役士兵报考 ...
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挂名挂靠人员；按自动离职处理的人员；因私出国（出境）定居的人员；依据《劳动法》第25条规定，被解除劳动合同的人员；职工本人提出解除劳动合同的人员；法律 下，可以转为改制后重组企业的股权。企业欠缴的养老保险等社会保险费用，也可在改制企业净资产中一次性扣除。（十二）拟由改制后企业负责管理的离退休职工所发生 ...
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国出境的费用由业主承担。第十二条1、本协定第1条A款所指劳动者的养老保险（保障）、失业保险（补贴）、医疗保险（保障）问题以及劳动者在劳动 派遣和吸收中国公民在俄罗斯联邦企业、联合公司及机构工作的原则协定》和中华人民共和国国家外国专家局与俄罗斯联邦劳动部1992年12月18日签署的《关于俄罗斯联邦向中华 ...
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，保证他们依法享有相应的养老、大病医疗、失业等保险待遇。四、原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员、大中专毕业生到非国有经济单位工作，其工资待遇参照国家 合法收入归己所有。十四、非国有经济组织应与流动到本单位工作的原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员、应届大中专毕业生按《劳动法》有关规定签订劳动 ...
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、公平、公正，体现重点、择优安置和分级实施、统筹安排的原则。第十七条服现役十年以上回原籍安置和符合异地安置条件的转业士官，荣获个人二等功(含)以上奖励 本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的同等待遇。第三十二条各单位要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，为城镇退役士兵办理各项社会保险，签订劳动合同。 ...
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保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，并给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。 士兵自谋职业(一ぉ各区县政府要切实加大工作力度，积极动员和鼓励退役士兵自谋职业，进一步扩大全市城镇退役士兵自谋职业的比例。原十城区自愿自谋职业的退役士兵， ...
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补助金的渠道筹措解决。(四ぉ对安排工作的退役士兵，要确保其合法权益得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵 保障范围。所有接收单位，都要按照国家和省、市有关规定为退役士兵办理养老、失业等各项社会保险，履行缴纳社会保险费的义务，确保退役士兵享受相应的社会保障 ...
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的职工，移交后接收单位应重新与其签订劳动合同；转移工作单位前未与部队单位签订劳动合同的职工，依据《劳动法》有关规定，由接收单位与其签订劳动合同。职工转移 1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算。其档案关系移交户口所在地有关部门。6．对军队单位职工，按照国家有关规定实行养老、医疗、失业等社会保险， ...
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