在许可证到期之前继续有效。本协定终止时，协定规定对在协定有效期内已经签订的协议和劳动协议（合同）继续有效，直至其期满。4、自本协定生效之 共和国政府与俄罗斯联邦政府关于派遣和吸收中国公民在俄罗斯联邦企业、联合公司及机构工作的原则协定》和中华人民共和国国家外国专家局与俄罗斯联邦劳动部1992年12月18 ...
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）直属事业单位和主管社会团体（以不简称委属事业单位和委管社团）的人事劳动教育管理工作，根据国家有关法律法规和国防科工委有关规定，制定本办法。第二条委属事业 聘用合同应当采取书面形式。第二十七条聘用合同期满，经双方协商一致，可以续订聘用合同。第二十八条有下列情形之一，聘用合同即行终止：（一）聘用合同期限 ...
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安置仍按有关规定执行。退役士兵接收报到和转业士官集中交接工作于3月底基本结束。转业士官于4月15日前持省安置部门出具的转业士宫接收安置函，到其 ，其军龄连同国家规定待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄。退伍义务兵自愿终止劳动合同或合同期满后需要再就业时，用工单位在同等条件下应予优先续签。城镇退役士兵 ...
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企事业单位工作的，均实行劳动合同制。安置单位和退伍义务兵应按有关劳动用工规定订立劳动合同。安置单位无正当理由不得随意辞退所安置的退伍义务兵。对劳动合同期满解除劳动 负责安置；原单位已分立的，由安置机构指定分立后的单位安置；原单位已终止的，由劳动部门会同安置机构负责安置。第十五条 入伍前是学校未毕业的 ...
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升级和社会保险等的同等待遇，并计连续工龄；属合同制职工的，原单位还应在合同期满时延长其合同期。第十五条义务兵家属的优待和义务兵退伍后的安置，按 情节分别给予降职、降级、开除留察、直至开除公职的处分；属合同制工人的，终止其劳动合同。(二)属城镇待业青年的，三年内劳动部门不予推荐就业和招工；工商部门不发给 ...
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升级和社会保险等的同等待遇，并计连续工龄；属合同制职工的，原单位还应在合同期满时延长其合同期。第十五条义务兵家属的优待和义务兵退伍后的安置，按 情节分别给予降职、降级、开除留察、直至开除公职的处分；属合同制工人的，终止其劳动合同。(二)属城镇待业青年的，三年内劳动部门不予推荐就业和招工；工商部门不发给 ...
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应执行国家有关规定，正确掌握标准，保证新兵的身体质量。第十条 应征公民的政治审查工作，由不设区的市、县(区)公安部门和基层单位共同负责。政治审查应执行 同类职工转正、调级等待遇；其中是合同制职工的，原单位还应继续交纳劳动保险金；合同期满的，应延长合同期。第十三条 义务兵家属的优待和义务兵退伍后的安置， ...
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补充保险。聘用单位及其文职人员参加社会保险的具体办法，由中国人民解放军总后勤部会同国务院劳动保障部门和财政部门、人事部门规定。第四十条 文职人员参加作战、军事演习、 。第四十三条 有下列情形之一的，聘用合同即行终止：(一)合同期满且不再续聘的；(二)文职人员达到本级岗位最高工作年龄的；(三)双方约定的 ...
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同时安置。 第十七条对安排工作的退役士兵，要保障其合法权益。分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退役士兵，应按规定签订劳动合同，可不约定试用期。退役士兵的工资分配要遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。退役士兵自愿终止合同或合同期满后需要再就业时，劳动保障部门在同等条件下应优先介绍就业。 第十八条对 ...
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应当按照法律、法规及本规定，负责做好义务兵的征集、优待和退伍军人安置工作。各级公安、民政、劳动、卫生、财政、教育、监察等机关应当依照各自的职权，负责做好 应征入伍，服役期间享受与原单位同类职工相同的调级待遇；合同制职工合同期满后，应当顺延合同期限。第十六条 城镇在职职工和个体工商户应征入伍的，每人每月 ...
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