广东省第十届人民代表大会常务委员会第十八次会议修订2005年5月26日广东省人民代表大会常务委员会公告第44号公布自2005年8月1日起施行)第一条为保障 出勤，所在单位不得扣减其工资、奖金、福利，不得以此为由予以辞退或者解除劳动合同；无工作单位的，所在乡(镇)人民政府、街道办事处应当给予适当补助。第 ...
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有按照《中华人民共和国兵役法》、国务院颁布的《退伍义务兵安置条例》、广东省人民政府颁布的《广东省退伍义务兵安置实施细则》和近年来国家以及省政府的有关政策规定，承担 劳动和社会保障部门凭当地安置部门开出的安置介绍信办理户口、粮食、劳动合同和养老保险手续。因特殊情况需要安置到省直、中央驻穗单位和驻穗部队 ...
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的若干规定》，现予印发，请遵照执行。第一条为解决军人配偶随军未就业期间的基本生活保障和社会保险补贴待遇及关系衔接问题，根据广东省人民政府办公厅、中国人民解放军广东省军区政治部和中国人民解放军广东省军区后勤部《转发国务院办公厅中央军委办公厅关于印发中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法的 ...
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问题通知如下：一、安置对象和原则 对符合国务院《退伍义务兵安置条例》和《广东省退伍义务兵安置实施细则》规定的安置对象，实行“扶持就业为主，重点安置为辅”的 单位对安置的退役士兵，不得实行学徒期、试用期，应当按照规定与退役士兵签订劳动合同。在合同期内，不得无故辞退。 (四ぉ退役士兵在待安置期间，生活水平 ...
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切实维护城镇退役士兵的合法权益。接收单位要按规定与退役士兵签订劳动合同，建立劳动关系和社会保险关系，未办理的应及时补办。因接收单位原因导致城镇 后报省人民政府。省人民政府将派出督导组，对各地贯彻落实情况进行检查。 广东省人民政府二○○五年十月八日 附：国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知国发 ...
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》（民发〔2005〕110号）规定，由省民政厅统一办理接收安置手续，凭《广东省民政厅接收安置伤病残退役士兵通知书》，到安置地办理入户手续。凡未经省民政厅批准 最低生活保障范围。接收安置退役士兵的用人单位应按规定与退役士兵签订劳动合同，为其建立劳动关系和社会保险关系，其军龄及待安置期间（最长不超过一年） ...
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的义务，要贯彻落实《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》和《广东省退伍义务兵安置实施细则》等有关规定，认真做好退役士兵的安置工作，保证退役士兵 、试用期，如分配的工种专业不熟悉，接收单位应进行技术培训。接收安置单位要按规定与退役士兵签订劳动合同，在合同期内，用工单位不得随意辞退。退役士兵合同 ...
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政府分配的接收安置任务。接收安置退役士兵的用人单位应按照有关规定与退役士兵签订劳动合同，为其建立社会保险关系，其军龄及待安置期间（最长不超过一年） 省直各系统完成安置任务情况进行通报，对完成安置任务有突出贡献的行业、系统、单位和个人要予以表彰，确保安置任务的顺利完成。广东省人民政府二○○四年一月十六日...
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单位的，在各单位的编制员额内优先解决；安置到其它用人单位的，应依法签订劳动合同，合同期限由双方协商确定，一般不少于3年。用工单位在合同期内不得以不胜任工作为由中途辞退随军家属。第十五条企业经济性裁员时，在与其他职工同等情况下对随军家属应优先聘用上岗。未被聘用的随军家属，所在企业或企业的上级 ...
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单位的，在各单位的编制员额内优先解决；安置到其它用人单位的，应依法签订劳动合同，合同期限由双方协商确定，一般不少于3年。用工单位在合同期内不得以不胜任工作为由中途辞退随军家属。 第十五条 企业经济性裁员时，在与其他职工同等情况下对随军家属应优先聘用上岗。未被聘用的随军家属，所在企业或企业的 ...
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